——五論認真學習貫徹習近平總書記在省委常委班子專題民主生活會上重要講話精神

　　習近平總書記在指導我省省委常委班子專題民主生活會時強調，要“堅持正確用人導向，引導廣大干部真抓實干。”我們一定要從解決“四風”方面存在的突出問題、推動全省經濟社會科學發展的高度，充分認識堅持正確用人導向的重要意義，把總書記的這一要求扎扎實實地貫徹好、落實好。

　　用人是“風向標”和“導航儀”，選什么樣的人、怎么選人，關乎黨風政風，關乎事業成敗。用人導向正確，就能風清氣正、人心思進，激發推動事業發展的強大正能量；用人導向錯誤，就會歪風盛行、人心渙散，給黨和人民的事業造成嚴重損失。當前，面對中央的新要求、人民的新期待，面對著結構調整、污染治理等艱巨任務，尤其需要我們更加鮮明地堅持正確的用人導向，在全省形成鼓勵實干、倡導實干、崇尚實干的氛圍，引導全省廣大黨員干部把全部心思放到干事創業上來，把全部精力用到真抓實干、攻堅克難上來。

　　堅持正確用人導向，大興真抓實干之風，要更加突出德才兼備、注重實績的標準。空談誤國，實干興邦。要想遴選出讓組織放心、讓群眾滿意的“實干家”，就必須以實績看德才，憑德才用干部。要按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的要求，大膽選用那些堅決貫徹中央和省委精神，認真負責、干事創業、實績突出的人，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。唯有如此，才能使那些有能力、有擔當、有膽識的優秀人才脫穎而出，讓他們充分發揮聰明才智，推動一方發展、造福一方百姓。

　　堅持正確用人導向，大興真抓實干之風，必須建立科學規范的干部考核評價體系。制度管根本，管長遠。引導干部樹立正確的政績觀，以釘釘子的精神抓工作，既要靠思想境界，也要靠制度保障。從實際情況來看，考核不科學，正是造成一些干部政績觀出現偏差、“四風”問題滋生的制度性根源。因此，我們必須繼續完善干部考核評價體系，真正用科學規范的考評機制激勵干部求真務實，讓那些重實際、說實話、務實事、求實際的干部，真正得到鼓勵和褒獎；讓那些只有“唱功”沒有“做功”，熱衷于搞“政績工程”、“形象工程”的人，切實受到批評和懲處。

　　堅持正確用人導向，大興真抓實干之風，必須嚴明組織人事紀律，防止用人上的不正之風。選人用人如果憑關系、憑感情，就會讓老實人吃虧，讓投機者得利，讓群眾心寒。這樣的現象哪怕只是極少數，也會造成難以估量的負面影響。因此，在選人用人上，各級領導干部必須坐得端、行得正，決不能違背原則、違背程序。對違反組織人事紀律的要堅決查處，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，必須發現一起，查處一起。唯有如此，才能令干部信服、讓群眾滿意，才能真正激濁揚清、扶正祛邪。

　　事業興衰，唯在用人；用人之要，重在導向。奮進崛起、科學發展，崇尚的是實干精神，呼喚的是實干作風，需要的是實干人才。全省各級黨組織一定要牢固樹立正確的用人導向，引導廣大黨員干部把精力凝聚到干事創業上來，使開拓進取謀發展、埋頭苦干抓落實在燕趙大地蔚然成風。

關鍵詞：專題民主生活會,學習