日前，省公安廳出臺(tái)意見(jiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安派出所建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層實(shí)力、激發(fā)基層活力、提高基層戰(zhàn)斗力。意見(jiàn)明確，市、縣公安機(jī)關(guān)制定派出所警力配備規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)派出所警力不低于所屬分、縣(市)局總警力40%的標(biāo)準(zhǔn)，并將此作為硬性指標(biāo)，列入市縣公安機(jī)關(guān)綜合考評(píng)內(nèi)容，2013年年底前全部落實(shí)。

　　意見(jiàn)要求，每個(gè)一類(lèi)城市派出所原則上按照管轄實(shí)有人口5000人配備一名民警的標(biāo)準(zhǔn)配足配齊民警，每個(gè)二類(lèi)縣城區(qū)派出所原則上按照管轄實(shí)有人口5萬(wàn)人以上配備警力10至15人、5萬(wàn)人以下配備警力6至10人的標(biāo)準(zhǔn)配足配齊民警，經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)或治安形勢(shì)相對(duì)復(fù)雜的農(nóng)村派出所警力配備應(yīng)不低于5人，較為偏遠(yuǎn)、治安形勢(shì)不復(fù)雜的農(nóng)村派出所警力配備應(yīng)不低于2人。按照“先社區(qū)、后派出所、再機(jī)關(guān)”的原則，精簡(jiǎn)市、縣公安機(jī)關(guān)，充實(shí)基層，強(qiáng)力推動(dòng)警力下沉，力爭(zhēng)在2014年年底前實(shí)現(xiàn)專(zhuān)職城鄉(xiāng)社區(qū)民警不低于派出所警力40%的目標(biāo)。各地公安機(jī)關(guān)要將沒(méi)有基層所隊(duì)工作經(jīng)歷的民警，有計(jì)劃地充實(shí)到派出所工作。市、縣公安機(jī)關(guān)新招錄民警，除對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)有明確要求的崗位以外，原則上安排到派出所工作。

　　
為吸引更多優(yōu)秀民警扎根基層、建功立業(yè)，意見(jiàn)還明確，積極爭(zhēng)取同級(jí)組織部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)的支持，研究建立派出所民警優(yōu)于機(jī)關(guān)和其他警種的職級(jí)晉升、崗位津貼和生活補(bǔ)貼等長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，建立健全派出所和社區(qū)民警表彰獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，在實(shí)施記功獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，最大限度向基層一線單位和基礎(chǔ)崗位民警傾斜。

關(guān)鍵詞：警力,派出所