底層視角說起來容易，做起來難。難到怎樣的程度，從每年超過百萬的公務員考試，就可看出端倪。在2013年諾貝爾獎北京論壇上，經濟學獎得主埃德蒙·菲爾普斯說：“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務員，這是一種嚴重的浪費。”

　　大學畢業生考公務員，不能說就是“嚴重的浪費”。因為政府部門也需要人才———沒有他們，就不會有公共服務品質的提升。但是，“考碗熱”持續升溫卻是一個社會問題，也是一道經濟命題。
著名制度經濟學家諾斯曾提出了“生產性努力”與“分配性努力”兩個概念。簡單來說，“開公司去”就是“生產性努力”，“擠著做公務員”就是“分配性努力”。顯然，社會財富的壯大和積累，需要太多的“生產性努力”。所以，“考碗熱”須回歸理性。這就要求，一方面通過改革給企業尤其是民營企業以從容的發展空間；另一方面，改革養老、醫療等“雙軌制”問題，并且把權力關進制度的籠子。當下，這種平衡是必要選擇。(本期主筆燕農)

關鍵詞：考碗熱,公務員,考試