服務期滿 大學生村醫難續聘

　　當年20多名滿懷熱情的學子，與香河縣簽署《河北省“大學生村醫”計劃志愿服務協議書》，服務期限為兩年，從2011年8月1日至2013年8月1日。

　　今年六七月份以后，小王等人就開始為自己的去向擔心，“服務協議馬上到期了，是否能夠繼續服務還不太清楚”。

　　記者看到，當時簽署的《河北省“大學生村醫”計劃志愿服務協議書》上明確寫著，“服務期滿，應進行工作總結和相關考核工作。服務結束時，做好工作交接。按規定獲得《河北省‘大學生村醫’計劃志愿者服務證書》，享受大學生村醫計劃相關就業優惠政策。”

　　小王說是否能續聘，或者能否在優惠政策范圍內就業，自己還不清楚。小王他們找到香河縣人力資源和社會保障局，該局人才交流中心的周科長透露：“縣里財政壓力大，財政局、衛生局決定不準備再留他們繼續服務”。

　　據了解，目前香河縣2011年入職的20多名大學生村醫多數已離職，完成了工作交接，有的已就業，有的正在找工作，還有的繼續留在崗位等待。小王自嘲地說，“家人幫助介紹了幾個女朋友，都給推了。我都不知道明天在哪兒呢，別耽誤了別人”。小王是獨生子，本想給年邁的父母寄些錢貼補家用，“剛來的時候，父母很樂意，覺得穩定，待遇還不錯”，“我是農村人，就想扎根基層干出點事兒來。”

　　多贏政策 遭遇基層“小算盤”

　　“大學生村醫”計劃既為基層輸送了人才，又為大學生提供了鍛煉平臺，也在一定程度上緩解了就業壓力，可謂是多贏。省政府《關于推進“大學生村醫”計劃的實施意見》(試行)中，鼓勵高校畢業生面向基層創業、就業，還明確了期滿后在就業方面的優惠待遇。但落實到基層，一些地方卻在打自己的“小算盤”。

　　今年8月，在香河服務的一位大學生村醫表示：“我們縣首批大學生村醫，在7月底幾乎都收到了離崗通知，真不愿意離開。”大學生村醫認為某些基層在打“自己的算盤”，在落實上級政策上有些偏頗。根據相關政策，“大學生村醫”服務期間的工作津貼、生活補貼及繳納社會保險等費用，由省、市、縣三級財政按照1：1：1的比例共同負擔。大學生村醫在服務期滿之后，繼續服務的前提條件，除考核合格，表現突出外，還需要本人和縣用人部門雙向選擇。在續聘大學生村醫方面，有的縣不是很積極。記者采訪香河縣人力資源和社會保障局時，得到的答復是：“大學生村醫，我們2012年沒有大規模招聘，2013年也沒招人，2011年的第一批也不準備讓他們繼續服務。”人才交流中心的周科長也說，“縣里財政壓力大”。

　　志愿服務 擺正心態多渠道積極就業

　　如果說某些基層存在著消極表現，相形之下，省里有關部門則沒少為首屆大學生村醫操心。

　　9月9日，記者來到省大學生村醫計劃管理辦公室，工作人員正在忙活這件事，一連拿給記者好幾份文件，其中，今年7月，省大學生村醫計劃管理辦公室印發了《關于切實做好2013年服務期滿大學生村醫就業服務工作的函》，其中要求各地相關部門，抓緊研究大學生村醫服務期滿后就業政策的細化落實措施。記者了解到，省醫改辦、財政廳、人社廳、衛生廳等職能部門就更好地做好大學生村醫工作進行了專題研究，包括大家關注的續聘問題，將根據大學生村醫的考核結果，并結合當地實際情況進行，相關工作正在抓緊落實中。同時，省“大學生村醫”計劃管理辦公室工作人員強調，大學生村醫是志愿服務，身份為志愿者，是一種榮譽，更是一種難得的歷練，希望擺正心態。

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　　“大學生村醫”就業優惠政策

　　在河北省2011年大學生村醫招募公告中，有關于服務期滿后就業優惠待遇的表述：

　　省、市、縣、鄉機關公務員四級聯考時，拿出一定比例的職位專門招考“大學生村醫”計劃等基層服務項目的大學生；

　　省、市衛生部門的事業單位在招聘工作人員時，要拿出一定比例的職位，公開招聘大學生村醫；

　　縣、鄉衛生部門的事業單位在編制限額內需補充人員時，由縣人力資源和社會保障局、衛生局優先從服務期滿大學生村醫中組織公開招聘；

　　同時支持“大學生村醫”自主創業；

　　扶助“大學生村醫”自主擇業。

　　此舉得到廣大高校畢業生的積極響應，原計劃全省招聘1000名大學生村醫，后來增加到2000名。

關鍵詞：大學生村醫,基層,志愿