在9月9日的招聘現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)給出的待遇并不高，1320元的最低工資標準隨處可見，部分企業(yè)給出的工資都是在1000—2000元左右。“剛畢業(yè)工資待遇低可以理解，可如果低到無法生存，似乎就不行了。”來自邯鄲的一位應屆畢業(yè)生說，自己一個人在石家莊，租房至少需要500元，通訊費需要100元，交通費需要近100元，飯費再加上日常開銷，1000多元工資根本不夠。

　　一邊是求職者們抱怨，一邊是企業(yè)說著自己的原因。“現(xiàn)在的應屆畢業(yè)生，培訓周期較長，穩(wěn)定性較差，跳槽率高，一切都有待觀察，而且現(xiàn)在大學生甚至研究生都是一抓一大把，僅靠讀了幾年書就拿高薪的時代過去了。”一家醫(yī)藥企業(yè)的負責人告訴記者，雖然今年號稱“最難就業(yè)季”，但其實他覺得不應該存在太大的困難，很大程度上是因為畢業(yè)生就業(yè)面太狹窄了。許多畢業(yè)生強求專業(yè)對口，但由于部分專業(yè)競爭激烈導致難以就業(yè)；還有一些畢業(yè)生高不成低不就，期望值太高，拖到畢業(yè)的時候亂了。

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