9月2日，省人才交流服務中心發布我省高層次人才引進洽談活動引才效果分析報告(2010年5月1日至2013年5月31日期間數據)。報告顯示，我省3年來通過系列活動引進重點行業急需緊缺高層次人才4000余人，各年度通過活動引進的高層次人才占當年我省引進高層次人才總量的比例分別為4%、8%和13%，呈逐年增長趨勢。

　　約49%具有國內碩士以上學歷

　　據悉，報告所依據的高層次人才引進洽談活動系指“中國河北海內外高層次人才洽談會”、“河北省沿海經濟隆起帶高級人才洽談會”以及“環首都綠色經濟圈招才引智大會”等。通過這些活動引進的高層次人才中，約21%來源于國家“985”工程、“211”工程重點院校，11%來源于中科院系統，以應屆碩士、博士為主。這些“985”、“211”高校碩士、博士人才能到冀就業創業，普遍反映是由于活動走訪小組的入校宣講以及河北良好的人才環境氛圍。本次調查統計的高層次人才，約49%具有國內碩士以上學歷，39%為具有高級專業技術職稱或經營管理經驗的人才，博士以上占10%。

　　開展技術合作是重要引進方式

　　醫療衛生行業、高校及科研院所以及代表我省產業發展的裝備制造業和高級經營管理行業，基本構成了我省最主要的高層次人才需求來源。

　　此外，各類高層次人才與我省重點企事業單位，尤其是科技新興企業簽訂技術合作、項目合作、技術咨詢等方面協議，逐漸成為我省利用核心技術人才的有效方式。從統計數據分析看，不改變和影響人才與所屬單位人事關系的柔性引進占18%，開展技術合作占22%，是我省引進人才的重要組成部分。

　　高層次人才吸引力區域差異明顯

　　因各市綜合實力及針對高層次人才引進的政策優惠力度不同，高層次人才對我省各市的青睞程度存在明顯差異。廊坊市是我省最具人才吸引力的城市。石家莊市由于高校科研院所及重點企業集中等原因，人才吸引力緊隨其后。隨著我省沿海地區發展上升為國家戰略，唐山市、滄州市、秦皇島市作為我省沿海經濟隆起帶重點城市，對各類人才需求強勁。

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