東明村村民李二梅老人家中干凈整潔。崔濤 攝

東明村村民正在小區院子里坐著聊天。崔濤 攝

　　老有所養、幼有所教、病有所醫、住有所居，在河北省衡水市桃城區東明村，已不再是美好愿景。適齡人員養老保障、重大疾病報銷保障、村里出資建設“新民居”、發放學生助學金、每年組織村民旅游、村務公開、財務公開……經過十幾年的發展，東明村為村民提供了一種“中國式”幸福。

　　東明村民“不差錢”每年免費旅游

　　東明村地處衡水市區東部，屬城郊型村，共1356口人，耕地400多畝。

　　李二梅老人正在廚房里手腳麻利地為自己和外孫女準備晚餐。這位老人面色紅潤，腿腳麻利，根本看不出已經84歲高齡。

　　“東明村福利好，每個月都給我們發養老錢，年底還能領錢，生活很幸福。”李二梅說。

　　李二梅住在錦繡東城小區，小區里住的大部分都是東民村的村民。她說，以前她家住在低矮的平房里，一遇到刮風下雨屋里就會漏雨。“現在小平房換了104平米的樓房，還有電梯。”

　　由于女兒在外工作，李二梅和外孫女住在104平米的樓房里。中新網記者看到，房間里收拾得很干凈，地板一塵不染，各種家電齊全。

　　據李二梅介紹，東明村給自己每個月發放800元的養老金，逢年過節村里還會有專人為自己送來米、面、油，自己看病基本不用花錢，重大疾病的醫療費用村里給報銷，每年年底自己還可以領到股民分紅的1000多元錢。

　　據東明村村委會提供的資料顯示，東明村村民從55周歲到90周歲，每月可以領到300元至1000元不等的養老金定額補助。村委會每年向每名村民發放15斤米、30斤面、30斤油，基本解決了村民全年糧油供給。東明村的學生從小學一年級起，一直到上大學，每年可以領到500元至2000元的助學金。村民婚喪嫁娶每戶給予1000元的補貼。同時由村集體出資為全體村民辦理了醫療保險。東明村對集體企業實行了股份制改造，全村1000多名村民人人都擁有企業股權，年年享受股份分紅。東明村已經建成了占地100多畝，建筑面積15萬平方米的村民生活小區，已有70%的村民搬進了新樓房。

　　黃志虎是東明村的村民，他在錦繡東城小區物業工作，每個月能領到2800元工資。談起自己的生活，今年49歲的黃志虎有些興奮。“我現在有兩套房子，一共300多平方米。”黃志虎說，由于他拆遷較早，他居住的一套180平方米的平房換了兩套120多平方米的樓房，還有一個21平方米的車庫。

　　“村里福利好，平時花不了多少錢。”黃志虎說，每年東明村黨總支、村委會都組織村民分期分批外出旅游，吃住費用都是村里出資，今年5月份，他剛剛和其他村民從張家界旅游回來。

　　據東明村村委會主任肖長青介紹，從2005年開始，東明村分期分批組織村民外出參觀旅游，幾年間組織村民參觀了華西村、北京、上海、南京、蘇州、杭州、香港、澳門等地。

　　幸福的保障：東明村的“底牌”

　　“發展城郊型經濟，實現村民共同富裕。”衡水市桃城區東明村黨總支書記肖同豹曾這樣描述過他的目標。

　　肖長青說，上世紀末，村民大部分以務農為生，生活貧困，村集體欠債20多萬元。為了擺脫貧困，1997年，村黨總支書記肖同豹和幾個村干部開始帶領村民建設集體企業。

　　1946年出生的村民肖福春是村里最早一批來集體企業工作的人。

　　“上班掙錢少了。”肖福春笑著說，他之前是個體戶，做些小買賣，日子過得很富裕。2000年，他來到東明村創辦的陶瓷建材市場工作，每月工資360元。

　　肖福春說，雖然掙錢少了，但是覺得有奔頭，因為這是村里人自己的企業，能帶動大家一起致富。

　　經濟發展是民生的重要保障，一系列數字亮出了東明村的“底牌”。

　　據東明村村委會提供的資料顯示，2002年，東明村的集體企業東明村集團成立，經過十幾年發展，下設農產品企業管理有限責任公司、陶瓷建材企業管理有限責任公司、物流企業管理有限公司三個子公司，集農產品批發、物流、倉儲、家居建材、石材于一體。公司固定資產達10億元，公司年收入6500萬元，市場營業額30多億元。2010年東明村集體固定資產達到6.5億元，集體年純收入2700萬元，村民年人均純收入21000元。

　　完善的財務公開和財務監督體制，也是村民幸福的保障。東明村建立了村務公開監督小組、村民理財小組和企業財務審核小組。

　　村民黃志虎是村民理財小組成員，他告訴記者，每個季度末，村民理財小組都會到村委會，審核財務收支的情況，對不合理的開支項目，不予登記入賬。

　　黃志虎說，有一次，村民理財小組審核賬目時，發現有些票據不合理。他們立刻將這些票據退回，要求給予合理解釋。后來，經過解釋才知道這是村里組織聯合收割機為村民收割小麥，給收割機加油的時候忘記了開發票。村民理財小組將這筆開支仔細核對后，才登記入賬。

　　肖長青說，有些城中村在發展的過程中賣掉村里的土地，獲取短期利益。東明村不走這條路，而是將村民的耕地集體收回，統一耕種，每年對村民進行補償。

　　肖長青認為，土地是東明村發展的根本，為村集體企業發展提供了廣闊空間。東明村的集體企業還注重吸收人才，現在東明村集團公司擁有大專以上(含大專)學歷人員65人。

　　1986年出生的張崇敏是東明村集團公司的員工，他畢業于燕山大學機械設計專業。

　　僅僅工作兩年，張崇敏已經成為公司的中層干部。張崇敏認為，東明村集團公司注重人才培養，發展前景很好。

　　對于東明村的發展前景，肖長青很看好。他說，越來越多的人愿意留在東明村，在東明村的集體企業里工作。“我們這邊嫁出去的閨女從不把戶口轉走，剛出生的孩子的戶口都搶著落在東明村。”

關鍵詞：衡水,東明村,幸福