省總工會日前發出通知，提出從今年8月開始，我省省級工資集體協商指導員經統一培訓考試合格后聘任，每年一聘，聘期內每人每月享受定額補貼由900元提高到1200元，省、市、縣(市、區)總工會按照1∶1∶1比例共同負擔。有條件的市、縣(市、區)總工會可以適當提高補貼標準。

　　據介紹，我省共有省級工資集體協商指導員192名，各市、縣(市、區)以及有條件的開發區均設有指導員。為加強對省級工資集體協商指導員履職情況的監督檢查，省總工會每年都對其進行年度學習培訓，定期進行業績評估考核，根據考核情況決定續聘、解聘。凡不能履行職責和義務，未完成工作任務的省級工資集體協商指導員，取消其任職資格，不再發放補貼。今年已經有19名省級工資集體協商指導員因未參加培訓被暫停發放定額補貼。

　　目前，省總工會正在制定《全省工會工資集體協商指導員培訓計劃(2013-2017年)》，計劃用5年時間，對全省所有工資集體協商指導員和分管此項工作的工會干部培訓一遍；指導市、縣(市、區)工會盡快建立健全工資集體協商指導員的培訓機制、目標管理機制、激勵約束機制，設立專項資金給予經費保障。

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