昨天（8月13日），一場特殊的就業創業洽談會在市人力資源市場舉行，這是為探索破解女性就業難題，由市婦聯、市勞動就業局共同舉辦的女大學生專場就業創業洽談會。面對“史上最難就業年”和就業“性別門檻”的雙重煎熬，在畢業季里舉行這場招聘會，對“性別女”無疑是一個好機會。

　　在洽談會現場，畢業于湖北某重點大學的小楊，揚著脖子皺著眉頭，認認真真地在花花綠綠的招聘簡章里搜索著機會，看到適合自己的企業，就迫不及待地湊上前去提交手中的簡歷。小楊從去年9月份開始“就業征程”，從武漢輾轉到鄭州，最后來到老家石家莊，她自己調侃，“這是‘一路向北’！”在這場招聘會上，她與一家民營企業達成了簽約意向，“今天的招聘會給女大學生們搭建了平臺，我一定要抓住這次機會。”小楊說。

　　采訪中記者發現，像小楊一樣，許多女性畢業生已經可以坦然面對求職現實，她們知道失敗的原因，也知道努力的方向。

　　據了解，今年全省高校畢業生達到35萬多人，比去年增加了2萬人，加之去年未實現就業的畢業生，今年被人們稱為“史上最難就業年”，女大學生如何越過“性別門檻”突圍最難就業季？石家莊創業實訓基地百會健康服務中心主任張會栓認為，用人單位在篩選應聘者時確實會考慮到用人成本，他們會有一個誤區，女孩子事情多、要顧及到安全等等，在整個就業群體中，女孩子可能更為弱勢一些。這種理念更多來自于外因和就業環境。希望有關部門進一步加大宣傳，向公眾傳達男女一樣，公平對待的理念，這種理念伴隨著政策導向，會慢慢滲透到用人單位的。河北信澤企業管理咨詢有限公司辦公室主任溫俊紅認為，女性就業提前做好規劃和資源儲備非常重要，這樣才能有足夠的競爭力。

　　據了解，此次洽談會有金融、外貿、教育、物流等30多個行業的110余家用人單位進場招聘，提供2000余個崗位和59個優秀創業項目。3000余名女大學生參加應聘，1400余名女大學生與用人單位達成了簽約意向。

　　市政協副主席葛瑞芳到場為女大學生發放《大學生創業就業政策選編》。(記者戴麗麗實習生齊亞寧)

關鍵詞：婦聯,招聘,性別,女生