他的名字叫呂振華

　　前些日子，省委組織部在滄州無記名投票推薦干部。計票的時候，出現了一個讓人啼笑皆非的有趣現象：有的推薦票的職務欄中明明寫著“渤海新區中捷產業園區黨委書記、管委會主任”，而名字卻寫成了“張振華”、“李振華”。

　　組織部門認真調查，卻沒有發現任何惡作劇的成分。

　　原來這些中捷之外的區縣干部，對中捷的超常業績由衷敬佩，感覺應該投票，而對呂振華這個埋頭苦干、很少見面、從無交往的“當家人”卻知之甚少，印象不深，所以對他的姓名記憶出現了誤差。

　　的確，從2000年擔任農場黨委書記起，呂振華在農場和園區主要領導任上已有14個年頭。這些年來，他從未向領導提到過個人晉升愿望，更無心跑官、要官，或交好同僚，拉票助選。期間，因為成績突出，曾有兩次調任省直單位的機會，但他都放棄了。

　　有人問他，你真的不想升官嗎？

　　呂振華說：“當多大的官才是官？有一個適合自己干事的平臺就是最大的滿足。我從沒想過自己會成為園區書記。既然組織這樣安排，我就要發揮出自己的最大潛能，多為群眾做事，如果個人問題想得多了，用在工作上的精力就少了。”

　　滄州市委書記焦彥龍感慨地說，“我到滄州任市長、市委書記有幾年了，曾多次到中捷調研，并主動找呂振華談話，但他從沒進過我的辦公室，更沒談過自己的事。”

　　早晨起來照鏡子

　　熟悉呂振華的人都知道，逢年過節，他家的門總是鎖著，看望的人，送禮的人概莫能入。

　　有一次，他因積勞成疾，心臟嚴重房顫，不得不做介入手術。盡管嚴格保密，但消息還是外泄。為了避免探望，他不得不躲到一家僻靜的小賓館接受治療。

　　他二哥聽說后，異常揪心，執意帶著家人前來陪護?？蓜傋虏痪茫瑓握袢A就委婉地催促他們離開。

　　二哥不高興了：“你一年到頭忙得見不到人影兒，現在住院休息，咱哥兒倆多說幾句話也不行？況且我也不求你辦什么事。”

　　他說：“你一家人在這兒，會引起別人注意。再說，我還有很多工作需要電話安排呢。”

　　二哥含著淚說：“看你這干部當的，圖個啥？連生病也像做賊似的。”

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　　在中捷，沒有領導參與和干預工程建設，沒有部門到企業吃拿卡要，風清氣正，政務暢通。特別是在選人、用人上，工作實績是衡量干部的唯一標準。

　　是的，這些年，中捷通過公開招考和競聘，提拔、引進各類干部和人才130多人，整個過程公開透明，從無負面聲音。中捷園區流傳著這樣一句話：干部提拔零成本。

　　多年來，呂振華和班子成員已經形成了一個堅定的共同信念：保證盡心辦事，保持清廉本色！

　　呂振華時常對干部們說：“要養成早晨起來照鏡子的習慣，看看鏡子里還是不是自己，想想昨天做沒做虧心事，理理今天還需要干哪些事？”

 　　幸福是什么

　　中捷的城市夢是從何時開始的？

　　1993年，這里有了第一座高層建筑——— 6層辦公樓；1996年，這里有了第一條柏油路；1998年，這里有了第一棟教學樓和職工住宿樓；2003年，整個生活區的樓房面積有1.6萬平方米。

　　而現在呢，住宅區、商業區、文化區、大學城，還有高爾夫球場、五星級賓館等等，還有更多的建筑群體，組合到一起，已經是一個現代化城市的雛形了。面積呢？55平方公里。

　　當然，很多的軟件急需要填補。于是，一大批教育、文化、醫療、商業、金融等為港口、產業發展提供強有力后勤保障的新型服務業項目，正在呼朋引伴，紛至沓來……

　　中捷，正在越來越豐滿，越來越美麗。

　　中捷，正在變成渤海的核心，渤海的眼睛……

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　　呂振華已經57歲了。

　　前些天，為了中捷未來“千億園區”的規劃，他再次去北京。一個老朋友笑話說：“你這頭老驢累不累啊，馬上到二線了，還這樣費心地考慮十年以后的事，圖什么啊？”

　　他說，我不圖名、不圖利，圖的是讓中捷的父老鄉親、兄弟姐妹們都過上更好的日子。

　　有人問他苦不苦。

　　他反問：“什么叫苦？有的干部身在其位，卻碌碌無為，組織給你機會和平臺，群眾對你信任和期待，而你卻沒有充分展示。雖然平安享受，但事過境遷卻會遺憾終身，這才是人生最大的悲苦。我雖然身體吃了一些苦，但卻天天在干組織、社會、群眾需要的事?？粗羧盏柠}灘在一天天富裕起來，美麗起來，我心里比什么都美。這才是人生最大的幸福！哈哈……”(李春雷)

關鍵詞：群眾路線