連續31天出現了35℃以上的高溫，甚至有室外工作者中暑死亡的極端案例,于是高溫假再度成為長沙市民關注的話題。據了解，長沙部分私企開始嘗試放“高溫假”。省人社廳有關負責人表示，“高溫假”需要企業和員工自主協商，目前還沒有強制規定。(7月31日三湘華聲全媒體)

　　高溫天氣放“高溫假”，目前還沒有成為一種有法可依的機制，放不放“高溫假”，還是由各個單位自己說了算。既有利于員工的身心健康又體現企業人文關懷的“溫情”假，是雙贏的明智選擇。高溫放假遍地開花，尚需制度播種。

　　有道是：高溫酷暑賽蒸籠，工人休假有薪俸。草根權益得保障，社會進步人稱頌。另有詩為證：長沙私企傳佳話，職工高溫可休假。如何堅持來實施，百姓期盼制度化。

　　文/淡煙清荷詩/悠悠若云、紀立剛題/隨遇而安

關鍵詞：高溫,休假,人性化