學生勞動保障制度亟待完善

　　每逢暑期，大學生暑期打工引發的意外事件屢見報端，而大學生利益受到侵害時，政策的缺失，讓大學生的維權之路又十分尷尬。

　　根據勞動部1995年頒布的《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(［1995］309號)第12條規定：“在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”因此諸如人身意外傷害險之類的保險更是無從談起。

　　衡水一位法律界人士表示，盡管雙方不屬于勞動關系，但依然可以就民事勞務關系依法解決糾紛。依據相關法律規定，在沒有第三方侵權人的情況下，應由雇主承擔相應賠償責任。

　　現在，越來越多的學生出于各種目的，都有過涉及各行各業打工經歷，但是對相關的勞動保障卻根本不了解。馮海橋的死已經無法挽回，但是像他這樣的大學生打工族還有很多。

　　有法律專家呼吁，有關大學生勞動保障的規定盡快出臺，或適度對《勞動法》的條款進行修正，將維護大學生打工權益納入《勞動法》保障范圍，讓大學生打工維權之路更加順暢。

　　同時，也提醒學生們在假期打工前，一定要先明確打工期間做什么工作，每天工作幾小時，并明確對應報酬。如果是有危險的工作，一定要用人單位提供相應的保險，更要注意自身的生命。(記者焦磊) 

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