□賈志勇(河北灤南)

　　深圳擬允許醫生自由“走穴”，不需經過原單位同意，執業地點數量不限。(7月29日中國廣播網)

　　允許醫生可自由走穴、多點執業，給醫生盡量多的執業自由，對于解放醫生的生產力，激發、調動醫生的潛在能量和積極性，都大有裨益。并且在現實中，一些專家醫生已經存在多點執業之實，外地或上級醫院、著名醫院的醫生被聘請到其它醫院參與醫療活動的事，已是屢見不鮮。

　　但深圳上述有關實施細則的弊端，也是顯而易見的。首先至關重要的一點，是會因為醫生流動性太大，使得患者的醫療服務質量及權益受到威脅和影響。同一名患者在住院期間，或許要經過多名主治醫生的診療。這是否造成治療意見不統一，或醫療責任承擔及追究困難，都未可知。這會給醫院管理帶來諸多難度，甚至會出現管理混亂，后果是不言而喻的。

　　另一問題是，醫生可以多點執業，那么同在醫院工作的護士呢？他們是否也應該被允許多點護理，不受原單位限制？畢竟，高級護士及其護理也是患者所需要的。否則，就顯出相關政策的不公平，是厚此薄彼。一旦出臺護士可多點護理的政策，患者和醫院面臨的同樣問題，也將出現。

　　由此，完全可以推及社會諸多行業。比如，與具有一定專業技術的醫護人員類似，教師職業也存在同樣情形及問題，是否該允許教師自由走穴，多點執教，值得商榷。但目前似乎是對教師有很嚴格限制的。教育主管部門起碼不允許在職教師在假期辦各類補習班、培訓班，不允許學校提前開學、延遲放假等等。教師與醫生，遭遇如此差別化對待，必然造成行業之間的不公平、不平衡。

　　需要深思并警醒的是，深圳擬允許醫生自由走穴、多點執業，或是迫于目前醫生多點執業的現象過于普遍，并且到了難以遏制的情勢而考慮的。出臺有關規定，不過是做個順水人情而已。如果是這樣，那么醫院醫護人員及醫療衛生的常規化、規范化、科學化管理等問題，更該引起足夠重視了。

關鍵詞：醫生,走穴