最近，“官員失蹤”的新聞又多了起來。在湖北、湖南、廣東等地，從畜牧獸醫局長到財政所長再到區政協主席，均長時間杳無音訊。據報道，廣州花都區政協主席王雁威“請假治病”已超50天，至今下落不明，連紀檢部門都聯系不上。

　　好好的官員，怎么突然就“丟”了？這樣“玩失蹤”，可不是一種游戲，而往往是關系其前途命運的“主動避險”。從大量案例看，所謂官員“失蹤”，其實就是跑了、逃了，因為他們屁股上有屎、心里總發虛，稍有風吹草動，或者擔心“拔出蘿卜帶出泥”，或者感覺撈得差不多了、謀劃“安全著陸”，總之是動如脫兔、一去不返。

　　如何治理不斷冒出來的“官員失蹤”現象，是目前紀檢等職能部門亟須研究和破解的一大新課題。

　　根據公務員法，公務員曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，應予辭退。而近年來的“失蹤”官員，其失蹤時間普遍超出了15天的底線，少則二三十天，多則一年半載甚至更長。與官員行蹤長期隱沒不聞相伴隨的是，有關方面也一再“沉默是金”，對有關信息守口如瓶，從而引發各種腐敗猜想、內幕傳聞不斷發酵傳播，讓人們在“傳說”中焦慮地探尋官員下落。

　　不可否認，不見了的官員，有些是因為“雙規”等原因“被失蹤”的，其信息公開需要一定程序；那些主動失蹤的官員，其問題和性質的認定，也需要一定時間去調查。這些都可以理解，但問題是，很多地方面對“失蹤”官員帶來的輿情涌動，往往采取拖字訣、混字法，任你一再追問、多方質疑，我就是無可奉告，直至避過風頭，不了了之。

　　無論是面對黨紀國法還是社會關切，針對日益突出的“官員失蹤”問題，需要給公眾一個負責任的交代。問題真相不能失蹤，處理結果更不能“斷尾”，決不能拖成一筆糊涂賬。這不僅事關反腐敗斗爭的成效，也影響著政府公信力。

　　所謂上工治未病，官員跑了再去追查，無論怎樣都是被動的，關鍵在于防患于未然，讓問題官員跑不了路。如果平時就加強監督管理，用制度籠頭套住權力，以透明陽光晾曬官員信息，夯實出境備案制度等堵截防線，一些失蹤官員何至于能輕易脫身，又何至于陷入腐化墮落的歧途？-陸文江