洛南縣森林公安局局長趙現放上任一年多來，一直沒有警號，雖然他領導著4名有警號的正式民警，但在執法過程中，還是引來當事者的質疑。對此，趙現放坦言執法時很尷尬。趙局長是由洛南縣林業局副局長調過來擔任森林公安局局長的，他已經向上級申請了半年多，至今還沒有批下來，他希望警號早點批下來。(7月8日華商報)

　　洛南縣森林公安局局長趙現放上任一年多來竟然一直沒有警號，這事還真挺尷尬的。譬如一些刑事案件，局長大人恐怕只能督查而不能實際參與辦案。其實，出現如此現象，怪不得無警號的局長，只能怪有關領導亂點鴛鴦譜。

　　按理說，公安機關的專業性很強，能執掌洛南縣森林公安局的，也得找一個警察出身的同志擔任。讓曾經的林業局副局長去執掌公安局，豈不是趕鴨子上架？如今在不少地方，外行領導內行還相當普遍，不知有關領導是出于何種考慮？這樣做能更好地提高工作效率？能更好地開展工作？答案恐怕是否定的。從這位無警號的公安局長的直白中也可以看出，他因為無警號，只能督查而不能實際參與辦案。不能辦案的公安局長，要它作甚！

　　當然，公安局長的警號遲早會批下來的，但另一個問題又來了，這位可以稱得上門外漢的公安局長，能在具體辦案時發揮專業指導作用嗎？光領導不指導，光耍嘴皮子而不能躬行，這樣的領導有多大作用？再者，在現實語境下，某些部門的領導別看沒有什么專長，但又生怕手下超過自己，所謂功高蓋主，時不時地予以打壓。

　　我們不相信堂堂的洛南縣會出不了一個警察身份的森林公安局長，關鍵是某些主政領導的“官念”有問題，在他們看來，手下大大小小的一溜部門沒什么區別，想讓誰干就讓誰干，管你能不能勝任！任何一個團隊都要有一個好領導，而好領導的基本素質是專業素養在整個團隊里首屈一指。既然這位森林公安局長無警號，那就讓他永遠無警號好了，調到其他部門也許能勝任一些。

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