安吉天子湖鎮從5月份開始，開設了一個“百姓講堂”，每月請一位村民到鎮政府上臺來“罵”干部，通過這種方式來找出干部身上存在的問題。現在，這個講堂已經開設兩期了。鎮政府的工作人員說，這是他們“轉變干部工作作風，以群眾滿意為第一標準”的新招。(7月7日《錢江晚報》)

　　在很多地方，干群之間早就不是公仆與主人的關系了，干部是爺爺，群眾是孫子。群眾別說是“罵”干部了，就是用鄉長的茶杯喝口水也會因此被拘留。一言以蔽之，干部其實就是老虎屁股——摸不得，對待群眾趾高氣揚，頤指氣使。干部可以肆無忌憚地“罵”群眾，群眾稍微對干部哪怕有一丁點不恭敬就會受到打擊報復。

　　不比不知道，一比嚇一跳。在安吉天子湖鎮，村民不但可以在大庭廣眾之下“罵“干部，而且是鎮政府花錢請村民來”罵“干部”的，并且還借助了電視電話會議的設備，增加電視全程直播，全鎮20個村同步接收信號，聽村民“開罵”。這種胸懷，這種度量，這種情操，值得各級政府以及所有的黨員干部尤其是領導干部學習和借鑒。

　　村民“罵”干部不會白罵，挨罵的干部必須要為村民辦好事、辦實事。“百姓講堂”第一位主講人劉安銘，因為企業遭遇的辦事難題而“開罵”，第二天，有關部門就上門辦公，如今，所有的問題都徹底解決了。6月初，劉安銘也因此將自己在外地開辦的另一家企業遷回了天子湖，兩個企業今年的總產值肯定會突破5000萬元。

　　村民“罵”干部，當時肯定是很過癮，事后就不怕某些干部“找后帳”嗎？他們根本就不怕。鎮政府每次都邀請其所在村的所有村民小組長參加，為的就是監督：如果有被批評對象對開講人“穿小鞋”，一旦得到村民小組長證實，鎮里將立即嚴肅查處。這就保證了村民們敢一直“罵”下去，為這項活動提供了持久地開展下去的動力。

　　沒有做不到，只有想不到。在我看來，這項活動是個創舉，意義非凡，真是韓信點兵——多多益善，各地不妨一試。這樣的事情越來越普遍，生活就會越來越美好，社會就會越來越和諧。

關鍵詞：百姓講堂,罵干部,轉作風