昨日(4日)記者獲悉，從即日起，我省將對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況開展專項檢查，檢查時間截止到8月14日。檢查內容包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；用工備案情況；按照法律規定支付職工工資、執行最低工資標準及加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；遵守工時規定及帶薪年休假規定情況等。其中，對勞動派遣單位遵守勞務派遣法律規定情況的檢查，重點是檢查勞動合同期限、勞務派遣協議是否規范、被派遣勞動者與用工單位勞動者同工同酬、有無自設勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者等。(記者趙曉華)