困難救助從特困職工延伸到困難職工；推出困難職工尿毒癥患者腎透析專項救助項目……五年來，我省工會組織為困難職工提供幫扶服務(wù)121.6萬人次，籌集使用送溫暖和幫扶資金6.3億元，成為困難職工“第一幫扶人”。

　　為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工“送崗位”，對考入大中專院校的困難職工子女開展“金秋助學”……五年來，我省工會加強“造血型”幫扶脫困，成功介紹就業(yè)、培訓職工29.3萬人次，多渠道安置下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工就業(yè)16.6萬人次，累計發(fā)放助學金8100多萬元。

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　　從給錢給物到幫人幫需，對困難職工全方位幫扶不斷線

　　因為患上尿毒癥，省會職工孫春園得到了省總工會每年5000元的專項救助，工會還發(fā)給她一張“工會愛心卡”，每月定時將200元補貼匯到卡內(nèi)。

　　為緩解患尿毒癥困難職工的醫(yī)療負擔，省總工會專門推出困難職工尿毒癥患者腎透析專項救助項目，受助職工每人每年可獲得定額救助金5000元，包括孫春園在內(nèi)，首批獲得救助的職工有859名。

　　工會的幫扶，很多人曾經(jīng)的印象是過年過節(jié)送些米面油，發(fā)些慰問金。如今，構(gòu)建“大服務(wù)”格局，工會的幫扶不僅覆蓋人群更廣，還形成了一批服務(wù)品牌。

　　服務(wù)對象從特殊群體向全體會員轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)普惠化服務(wù)。2009年，我省明確，將困難職工納入困難救助范圍，由此，工會系統(tǒng)送溫暖、困難救助的對象，由3萬多名的特困職工擴面為14.8萬名困難職工；日常遇到突發(fā)性、特殊性困難的職工，也會得到緊急生活救助。

　　服務(wù)內(nèi)容從生活救助向綜合特色服務(wù)轉(zhuǎn)變，推行項目化服務(wù)。為全省1880名脫困無望職工辦理“工會愛心卡”，從今年7月起，每月的定時補貼將從200元提高到300元。為400萬名參加“職工互助一日捐”活動的工會會員、在檔困難職工、全省一線環(huán)衛(wèi)工人提供兩項免費保障———對發(fā)生非工傷意外傷害造成殘疾者，最高救助標準為1萬元，遺屬救助標準為2萬元；對因火災導致家庭財產(chǎn)損失的，按損失金額的10%給付救助金。還有關(guān)愛困難職工光明項目、困難女職工“兩癌”患者救助項目、困難職工子女先心病關(guān)愛項目等。目前，專項救助項目已經(jīng)惠及職工10萬人次。

　　服務(wù)方式從活動型向依靠實體服務(wù)轉(zhuǎn)變，推行實體化服務(wù)。如今，全省縣以上188家困難職工幫扶中心全部升級為職工服務(wù)中心，融困難幫扶、勞動爭議調(diào)處、法律援助、就業(yè)服務(wù)等內(nèi)容為一體，解決職工的突出困難和問題。“12351”職工服務(wù)熱線已延伸到全省各縣(市、區(qū))。

　　擴大幫扶范圍、增加服務(wù)項目，需要籌集更多資金。創(chuàng)新服務(wù)方法，從單純依賴工會資源的封閉內(nèi)向式，向主動借助社會資源的開放式轉(zhuǎn)變，工會系統(tǒng)開始推行社會化服務(wù)。開展“職工互助一日捐”活動，對符合救助條件的捐款職工、特困職工及時救助，為職工再筑一條保障線。各市、縣工會通過自辦或與社會聯(lián)辦，創(chuàng)辦了“愛心超市”、“愛心醫(yī)院”等服務(wù)平臺，借助社會資源為困難職工提供生活和醫(yī)療便利服務(wù)。

　　“從給錢給物到幫人幫需，我省積極推行幫扶救助常態(tài)化、長效化。如今，各地的職工服務(wù)中心，已經(jīng)轉(zhuǎn)向以幫扶困難職工為主、面向全體職工的服務(wù)平臺。”省總工會副主席劉書為說。

關(guān)鍵詞：省工會,幫扶,困難職工