陶小莫／畫

　　為期4天的面試過程中,一考生稱拾獲了從考官口袋里掉出來的考生照片,因此安徽省直監獄系統錄用人員面試被曝存在黑幕。“該考生其父親為安徽省警衛局政治部主任×某”,舉報人爆料稱,“而掉落照片的考官也是那場面試的7名考官之一”(6月25日新華網)。

　　自逢進必考政策推行以來,因公務員福利待遇好、社會地位高等諸多原因,各級公務員招考一向引得眾多考生競相參加。應該說,公考不僅是為政府選拔優秀人才,更是實現階層流通的重要通道。維護這個通道的順暢,為人們尋求向上流動提供公開、公平、公正的環境,對維護穩定、促進經濟社會發展,都起著重要作用。毫無疑問,公正的招考,不僅有利于營造任人唯賢、任人唯才的大環境,也是給政府于選人用人方面的公信建設在加分。

　　然而,任何制度的公信力沒有最強只有更強,并且,重塑制度公信遠比破壞制度公信艱難。這也決定我們必須高度重視甚至深刻反思任何挑戰制度公信之舉,進而不斷完善相關制度設計。拿公務員考試來說,盡管近年來,不管是從筆試、還是面試乃至體檢政審等環節,公考制度于公平公開公正上的作為,可謂有了全面進步,但即便如此,試題泄露、蘿卜招聘、體檢黑箱等類似損害公考公信之現象仍時有發生。

　　要知道,按照公考制度設計,面試環節都采取隨機“雙抽簽”,而且考官在面試前不得掌握考生的任何個人信息,考生也不得在面試中透露自己的姓名、報考職位等情況,只能說明自己的抽簽號。這種制度設計從邏輯上講,在抽簽之前,考官和考生都對自己將要面試和被面試的人員均一無所知。那么,安徽這位考生的照片又是如何跑到面試考官的口袋里的呢?在隨機抽簽的背景下,考官又是如何實現與這名考生“巧遇”的呢?

　　盡管諸多疑問,我們目前無法得到答案,但在筆者看來,“考官口袋掉出考生照片”恐怕遠非一起單純的巧合事件,其背后很可能隱藏著一些公招腐敗。正因如此,筆者愿紀檢監察機關保持敏銳的嗅覺,一查到底,該處理的嚴肅處理,并且及時將相關結果公之于眾。這不僅是消除社會疑慮之必要,更是維護公考制度公信之必須。相反,如果任由“考官口袋掉出考生照片”事件發酵,掉落的必將是整個公考制度的公信力以及社會對公考制度的信心。

關鍵詞：考生照片,考官,公考,黑幕