河北2013年研究生錄取率不足三成
畢業(yè)生網(wǎng)上“人才大集”今日開張
網(wǎng)上“人才大集”今日開張 輕點(diǎn)鼠標(biāo)“秀”自己 今日(6月21日),為期一個月的“河北省第三屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場”將正式啟動。社會各類人才均可登錄河北人才網(wǎng)、河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(bys.hbrc.com.cn)免費(fèi)參會,在網(wǎng)站登記郵箱且尚未簽約的畢業(yè)生,可收到此次“網(wǎng)絡(luò)大集”主動發(fā)送的大會信息。 和前兩屆相比,本屆大會可為畢業(yè)生就業(yè)提供一網(wǎng)式全流程服務(wù),包括在線求職、簽約、打印報到證等。求職者該如何在網(wǎng)絡(luò)上“秀”自己,在“浩瀚”的信息里慧眼找“婆家”?河北人才網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人給出了答案。 網(wǎng)上求職 一定要突出關(guān)鍵詞 “一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”河北人才網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人說,求職者在網(wǎng)上尋找職位一定要明確目標(biāo)。這一目標(biāo)不必是唯一的崗位目標(biāo),但一定要有一個方向,譬如,市場營銷類,包括營銷員、銷售代理、客戶服務(wù)等崗位。同時還要明確求職區(qū)域。 企業(yè)在網(wǎng)上招聘時,通常會以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)簡歷時,要將自己條塊化,放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里,在每一個“標(biāo)簽”下,用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”,如參與了哪些項(xiàng)目,寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字,少用含糊其辭的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜,最好是彼此相關(guān)的“職位群”。 想要在網(wǎng)上尋覓到好工作,求職者就不要只在意網(wǎng)站的免費(fèi)服務(wù),有的收費(fèi)網(wǎng)站服務(wù)更好,也值得一試。 信息要真實(shí) 注意保護(hù)隱私 “沒有拿到獎學(xué)金,千萬不能寫;沒有當(dāng)過班干部,絕對不能填。不要以為這是在網(wǎng)上,公司就不能核實(shí),等到被發(fā)現(xiàn)弄虛作假時,職位就溜走了。”河北人才網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人說,大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下,應(yīng)提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的,但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網(wǎng)上,就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如,有些跨國大公司會不惜人力物力,到大學(xué)就業(yè)辦或者院系印證求職者簡歷中的某個“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個電話打過去,簡歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。 除了信息真實(shí)、求職誠信外,網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面,但是,身份證號碼卻不能輕易“外傳”。求職者可以建立個人主頁,在個人主頁中把你的有關(guān)情況都羅列出來,讓用人單位全面了解自己的情況。 辨別信息 小心“皮包”公司 在網(wǎng)上找工作,求職者一定要學(xué)會辨別信息真?zhèn)危f別找錯“婆家”。需要注意的是,讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”,有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職少走彎路,避免受騙上當(dāng)。正規(guī)公司有專業(yè)的人力資源部門,網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切,如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析,一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述,其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。 此外,求職者還需要注意,有相當(dāng)一部分求職不是一蹴而就的,持之以恒是十分有效的辦法,即使自己在接到不錄用的通知后,如果是自己心儀已久的崗位,也要通過郵件表示感謝,以便為下次聯(lián)絡(luò)創(chuàng)造機(jī)會。招聘崗位的空缺往往是短暫的,一旦發(fā)現(xiàn)條件符合的崗位,求職者應(yīng)盡快采取適當(dāng)?shù)穆?lián)系方法電傳或寄上自己的簡歷。有些單位還要求求職者自報薪酬,不用太客氣,實(shí)事求是地提就行了,但不要讓對方感到自己開的是“天價”而喪失工作機(jī)會。(燕趙晚報 記者趙曉華) |
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