縣級(jí)政府要對(duì)所辦醫(yī)院履行出資責(zé)任

　　根據(jù)要求，全市今年將落實(shí)和完善政府投入政策?？h級(jí)政府對(duì)所辦醫(yī)院履行出資責(zé)任，禁止縣級(jí)醫(yī)院舉債建設(shè)。全面落實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)和大型設(shè)備購(gòu)置、臨床重點(diǎn)?？瓢l(fā)展、人才培養(yǎng)和骨干人才引進(jìn)，符合國(guó)家規(guī)定的離退休人員費(fèi)用、政策性虧損補(bǔ)貼，履行公共衛(wèi)生任務(wù)和緊急救治、支邊、支農(nóng)等公共服務(wù)任務(wù)的投入政策，保證縣級(jí)醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展。對(duì)縣級(jí)醫(yī)院承擔(dān)的公共衛(wèi)生任務(wù)給予專項(xiàng)補(bǔ)助，按服務(wù)成本保障政府指定的緊急救治、援外、支農(nóng)、支邊等公共服務(wù)經(jīng)費(fèi)。

　　嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員收入與藥品和檢查掛鉤

　　針對(duì)個(gè)別醫(yī)護(hù)人員存在的“大處方”、濫檢查等現(xiàn)象，記者從會(huì)上獲悉，今年石市將建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效工資制度。加強(qiáng)人員績(jī)效考核，健全以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機(jī)制，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價(jià)值。收入分配向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、作出突出貢獻(xiàn)和特殊人才傾斜。要按時(shí)足額發(fā)放績(jī)效工資，在平穩(wěn)實(shí)施績(jī)效工資的基礎(chǔ)上，適當(dāng)拉開差距。提高醫(yī)務(wù)人員經(jīng)費(fèi)支出占業(yè)務(wù)支出比例，醫(yī)院收支結(jié)余部分可按規(guī)定用于改善職工福利待遇。嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入與藥品和檢查收入掛鉤。

　　以石市第一醫(yī)院為核心推進(jìn)醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)

　　石市今年將開展醫(yī)療集團(tuán)試點(diǎn)，加快推進(jìn)以石家莊市第一醫(yī)院為核心的醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)，在互惠互利、自愿結(jié)合、共同發(fā)展的基礎(chǔ)上，通過整體托管、技術(shù)合作、人員流動(dòng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、雙向轉(zhuǎn)診等途徑，建立縱向組合式的醫(yī)療集團(tuán)，發(fā)揮和增強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)整體服務(wù)能力，有效落實(shí)分級(jí)醫(yī)療制度，降低醫(yī)院運(yùn)行成本，集中優(yōu)勢(shì)醫(yī)療資源發(fā)展特色專科，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。

　　開展按病種收費(fèi)方式改革，控制醫(yī)藥費(fèi)用

　　對(duì)于百姓較為關(guān)心的醫(yī)藥費(fèi)用問題，石市今年將控制醫(yī)藥費(fèi)用增長(zhǎng)，將2013年各二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)控費(fèi)目標(biāo)納入公立醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任制和績(jī)效考核范圍。積極推進(jìn)收費(fèi)方式改革，開展按病種收費(fèi)方式改革試點(diǎn)，試點(diǎn)縣級(jí)醫(yī)院病種數(shù)量不少于50個(gè)，其它縣級(jí)醫(yī)院不少于8個(gè)，市級(jí)醫(yī)院不少于10種。同時(shí)，全市所有二級(jí)醫(yī)院和三級(jí)醫(yī)院均要開展臨床路徑管理，病種數(shù)量不少于20種，試點(diǎn)醫(yī)院不少于50種，并細(xì)化內(nèi)容，逐步擴(kuò)大病種。

關(guān)鍵詞：醫(yī)務(wù)人員,藥品加成,藥品檢查,石家莊