近日，河南省委組織部開通了“12380”手機短信舉報平臺，可通過發送短信至手機號碼18737112380，舉報省內各級領導班子和領導干部在選人用人上違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關法規問題。發送短信免費。(6月17日新華網)

　　近來“變相世襲”“蘿卜招聘”等故事隔三岔五的曝光，老百姓早已看在眼里，氣在心頭。河南組織部門開通短信舉報平臺，旨在縮短舉報障礙，動員一雙雙雪亮的群眾眼睛，以近乎“隨手發”的便利方式參與到揪違的行動中來，可謂釋放了足夠的公權善意，容易調動起我人民大軍旺盛的監督熱情和正義感。

　　但舉報工具的便宜，不等于舉報質量的必然提高。工具畢竟只是工具，手機短信、郵箱發信、郵局寄信，除了速度有快有慢，本質上是沒啥差別的。要承認，這些年，真正對大家舉報熱情有影響的因素：一在實名制，舉報者要實名實姓還要證據確鑿，否則動輒落個污名造謠之罪；二在石沉大海，沒有反饋，舉報之后猶如“浮云帶著空氣飄過”，“神馬”也沒有發生；三在被打擊報復，今天發出舉報信，明天就落到被舉報人手中，明晚家里玻璃就被人砸了。可見，所謂舉報無門，絕不是找不到舉報渠道，而是敲不開有效舉報的大門，產生不了應有的結果。

　　改進工具只是手段，縮短時間只是效率，改進對舉報的態度，才是真正的目標。竊以為在當下，允許鼓勵“風聞舉報”就是最佳的突破口。所謂“風聞舉報”，是有歷史傳統的，就是舉報人可以根據聽來的傳聞進行舉報，不必拿出真憑實據，也不署名；接到舉報信息的機構負責查證、核實，給予后續反饋。如此不事張揚的沉默互動中，建構起良性的官民監督佳話。

　　違規用人這種事，誰關照了某某書記的外甥媳婦，誰照顧了某某局長的小舅子都極具隱蔽性，“一予一受，豈肯以憑據示人”？好些時候坊間傳得沸沸揚揚，可誰都很難拿出有效證據。你讓老百姓實名實姓去舉報，一擔心不實二擔心報復，自然難了些。舉報人、揭發人的作用是舉報揭發，而查找證據是組織監察部門的事，這樣的觀念應建立起來。固然短期看可能會加大工作量，舉報信息魚龍混雜有待辨析，但這個代價絕對是值得的。事實不清能搞清就好，更何況在舉報查證過程中，仍然私密進行由組織掌握，不會冤枉了好官造成“污名化影響”，甚至還順便考察了干部，查不出問題反倒發現了一堆政績。經過查證，不管是否屬實都告知舉報人進度，這也是對公民精神應有的尊重。而一旦改變了“實名才查、匿名不查”的潛規則，不但打擊報復無從談起，客觀上官員還會對無處不在的人民多一份敬畏之心，權力譜系也就擺正了。

　　其實，允許短信舉報絕非首創，其他省市也有過類似規定，可為什么也并沒有做到“手機在手、亂象歸位”呢？我們大可不必對一個舉報工具的改進有太過激動，除非工具改進也帶來了舉報思維的改進，帶來了風聞舉報、凡舉必復、泄密追責等管理作風的改進。對違規用人等行為的舉報之路，不僅“短”了，而且有“信”了，才能激活民間的監督熱情，帶來真正的時代進步。這也是一條“可短信舉報”的消息引發輿情激動，背后真實的民意之期。（普沙嶺）

關鍵詞：短信舉報,違規用人,河南