河南葉縣水利局下屬的河道管理所所長利用職務之便，早早為還在上學的兒子捧起了“鐵飯碗”，每月1000多元的工資，現在已經領了6年。記者在調查中又發現了更為令人震驚的事實：該單位中，未滿18歲就有編制的職工竟有10人，據稱這些人中多數都是所長的親戚。(河北青年報5月30日13版)

　　新聞報道將此事稱之為“吃空餉”，筆者以為不然，用“吃空餉”定位“15歲小孩占編制”，在某種程度上降低了該事件的社會危害和嚴重程度。每個月1000多元的工資，即使領了6年也不過是六七萬元，既然其父輩的權力可以大到隨便給子女解決工作甚至編制，那么這幾萬元錢相比背后無可估量的灰色甚至黑色空間，顯然是“小巫見大巫”，為這點小錢不至于“鋌而走險”。

　　“15歲小孩領工資”的本質不是吃空餉那么簡單，叫它“權力占座”比較合適。社會資源本來有限，尤其是“活少、錢多、離家近”的工作崗位更是有限，無論是不是在“最難就業季”這樣的現實語境，父輩為子女的后半生著落絞盡腦汁都是理所當然。如若權力得不到有效地監督與限制，那么像這樣孩子還未成年就能在體制內謀得一職半位就會成為現實。這很像是大學自習資源有限，學生提前去教室、圖書館等公共場所占領座位，用不用再說，反正資源是要先搶到手。“15歲小孩領工資”就是一種權力占座，為了讓子女能夠擁有更好的工作，權力不惜“早起”，違反人事規定幫助子女解決工作、編制，違背社會公平正義地提前搶占社會資源。

　　同權力占座相關的還有權力世襲，日前，媒體爆料了一系列權力世襲的“范例”：父親是揭東縣副縣長，兒子又成揭東縣副縣長，而且在同一個月內完成“權力交接”；江駿驅與江中詠這對父子演繹的“子承父業”式官場故事……權力世襲比權力占座更可怕，但二者的共同點是權力無約束導致社會利益、階層固化。“官二代”工作職位之優、提拔速度之快踐踏的是社會的公平正義，讓強者更強、弱者更弱，權力的“代際轉移”必將加劇貧困的“代際轉移”，減少窮人的發展機會，那么整個社會將回到弱肉強食的不文明時代。

　　權力占座、權力世襲不可怕，可怕的是制約“啞火”、監督“失聲”。盡管水利局下屬的河道管理所可能不是公務員崗位，但既然擁有編制就是靠吃“財政飯”，其人事崗位管理何以如此松散？不得不讓人嗟嘆。當地政府官員“睜一只眼閉一只眼”不僅催生了一個15歲的娃娃領工資6年無人問津，甚至演化出了“未滿18歲就有編制的職工竟有10人”這樣的集體違規。

　　如果說道德失范可能會催生學生占座，如若制度失守，必將產生無以計數的權力占座、權力世襲。公平正義是社會主義法治社會的不懈追求，打擊此類的權力占座實乃應然之舉，因此，面對這樣的權力占座行為，有關部門應該行動起來一方面要嚴肅處理相關違法亂紀人員，加大處罰力度，以儆效尤；另一方面，要從制度上扎緊籬笆，加快轉變政府職能，改革人事制度，通過加強財政預算監管，公開人事信息等方法堵住制度上的漏洞。還社會一個公平正義的環境，讓每個人都有自由發展的通道。（馬鈺朋）

關鍵詞：吃空餉,鐵飯碗,河南