不簽一份“就業(yè)三方協(xié)議書”，就不準(zhǔn)參加論文答辯。昨天，《中國青年報》曝光了江西某高校對畢業(yè)生的“潛規(guī)則”。

　　嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，本該千方百計為畢業(yè)生做好就業(yè)服務(wù)，上述高校所做的卻是，從老師到學(xué)生干部、學(xué)生黨員，層層簽訂責(zé)任狀，每人負(fù)責(zé)一定數(shù)量畢業(yè)生，確保簽好“就業(yè)協(xié)議書”，并且要確保上級部門抽查時不出問題。如此舍本逐末地追求“就業(yè)率”，其背后的真實就業(yè)質(zhì)量卻不容樂觀。這件事提醒，越是就業(yè)難，越要真實的就業(yè)率。

　　今年號稱“史上最難就業(yè)季”，聽著嚇人，其實，它正好給我們一個反思的機會。面對這樣的一個標(biāo)簽，更應(yīng)該采集最真實的就業(yè)狀態(tài)，借以證實或證偽，并思考相應(yīng)的辦法。炮制注水就業(yè)率，絲毫沒有意義。

　　需要厘清的一點是，大學(xué)生就業(yè)本來就不該是高校單方面的事情，它涉及諸多方面，比如經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中國目前仍以制造業(yè)為主，而按國際通例，大學(xué)畢業(yè)生多在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，這也就造成了大學(xué)生求職難與企業(yè)招人難共存的局面。

　　因此，高校首先不必因“最難就業(yè)季”過度恐慌，相關(guān)部門也不必拿就業(yè)率的高低來向高校求全責(zé)備。在此，除了防止就業(yè)率注水，還需警惕的是，因為“最難就業(yè)季”，我們的大學(xué)會變得越來越功利，一批就業(yè)率不高的專業(yè)會進一步被淘汰掉。

關(guān)鍵詞：最難就業(yè)季