現(xiàn)象分析

　　文科女生為何遇冷？

　　記者上網(wǎng)搜索發(fā)現(xiàn)，文科女生求職難的現(xiàn)象幾年前已經(jīng)出現(xiàn)，但都沒有今年嚴(yán)重。文科女生緣何遇冷？各方專家都給出意見。

　　國家高級職業(yè)指導(dǎo)師林浩說，一些女大學(xué)生在職業(yè)取向上也存在著刻板的現(xiàn)象。許多女生在自身意識上為自己劃定的職業(yè)圈子遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于男性的職業(yè)范疇，這不僅限制了自己的職業(yè)選擇空間，客觀上也對就業(yè)中的性別歧視起到推波助瀾的作用。

　　針對文科女生就業(yè)難，教育學(xué)者、企業(yè)人力資源部門、職業(yè)指導(dǎo)師都給出不少意見，從調(diào)整高校學(xué)科設(shè)置、取消或者減少文科類招生，到女生報考時考慮將來就業(yè)，再到文科生大學(xué)時注意發(fā)展多方面能力、成為復(fù)合型人才讓自己的學(xué)歷更有含金量等。

　　對于今年即將走出校門的文科女生來說，這些辦法“遠(yuǎn)水解不了近渴”。對此，有專家建議，今年的文科女畢業(yè)生不妨放平心態(tài)從基層做起；對自己有個基礎(chǔ)定位有意識培養(yǎng)自己就業(yè)的能力，包括增加對職場的了解；掌握求職技巧，求職時揚長避短等。

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　　教育部建議“嚴(yán)禁就業(yè)歧視”

　　“嚴(yán)禁就業(yè)歧視，保護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。各地、各高校要進(jìn)一步加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動的監(jiān)管，加強(qiáng)對用人單位資質(zhì)、招聘信息的核查，切實營造公平就業(yè)環(huán)境。堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。”教育部4月16日下發(fā)的《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》中規(guī)定。

　　5月15日，國務(wù)院召開常務(wù)會議，“研究做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作”成為會議的主要議題之一。和往年不同的是，今年重點提到了嚴(yán)禁就業(yè)歧視和做好未就業(yè)學(xué)生繼續(xù)就業(yè)的幫扶工作。

關(guān)鍵詞：最難就業(yè)年