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699萬(wàn)!畢業(yè)生突圍“最難就業(yè)年”
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中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生奮力突圍“最難就業(yè)季” |
| 2009年本科畢業(yè)的劉宇遇上了“金融危機(jī)”，那年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破600萬(wàn)人，比上年增加52萬(wàn)人。當(dāng)時(shí)沒(méi)能找到心儀工作的劉宇選擇在家復(fù)習(xí)一年，并在2010年考研成功，但不料如今再次遭遇“最難就業(yè)季”。
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| 大學(xué)生沖刺“最難就業(yè)季”(圖) |
從宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)受經(jīng)濟(jì)景氣的影響，在經(jīng)濟(jì)景氣波動(dòng)中有滯后跟隨效應(yīng)。因此，企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生需求出現(xiàn)“降溫現(xiàn)象”可能是受宏觀經(jīng)濟(jì)下行影響。“就業(yè)難和崗位多少有關(guān)，而崗位和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有關(guān)。”人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長(zhǎng)莫榮解釋，今年高校畢業(yè)生總量大，就業(yè)市場(chǎng)又存在突出的結(jié)構(gòu)性矛盾。
現(xiàn)在全國(guó)高校到處都開會(huì)計(jì)、法律專業(yè)，但會(huì)計(jì)所、律所根本不需要那么多畢業(yè)生，目前高校的專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置都不同程度存在問(wèn)題。
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| “最難就業(yè)季”到底難在哪兒 |
都說(shuō)今年是大學(xué)生就業(yè)“最難季”，那么到底難在哪兒呢？
難在畢業(yè)大學(xué)生人數(shù)史上最高。就業(yè)被貼上“最難季”標(biāo)簽，不是嘩眾取寵，也不是打悲情牌，博取人們的同情，而是現(xiàn)實(shí)的寫照。因?yàn)椋衲甏髮W(xué)畢業(yè)生人數(shù)為699萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。2003年，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生為212萬(wàn)人，此后不斷增長(zhǎng)。2010年為631萬(wàn)人；2011年為660萬(wàn)人；2012年為680萬(wàn)人；大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐年遞增，就業(yè)壓力可想而知。
難在令人頭痛的戶籍門檻。戶籍門檻仍然是大學(xué)生就業(yè)的老大難。比如，一部分大學(xué)生一路過(guò)關(guān)斬將，闖過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選、初試、面試三關(guān)，甚至與用人單位草簽了協(xié)議，可到了最后正式簽三方協(xié)議時(shí)才發(fā)現(xiàn)，在北京就業(yè)存在“本科生不超過(guò)24歲，碩士不超過(guò)27歲，博士不超過(guò)35歲”的京籍戶口門檻，這無(wú)疑狠狠地刺痛了業(yè)已交瘁的心。
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職校生就業(yè)：從“有業(yè)即就”到“挑工作” |
畢業(yè)季如期而至。由于掌握各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)，多數(shù)職校學(xué)生就業(yè)目標(biāo)明確，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，找份工作沒(méi)有想象中困難。
從近幾年學(xué)生就業(yè)方向來(lái)看，職校學(xué)生從幾年前的“有業(yè)即就”向現(xiàn)在的“挑工作”轉(zhuǎn)變。“較多學(xué)生還是在意企業(yè)性質(zhì)，向往國(guó)企，對(duì)大型知名民企的認(rèn)可度提高，但對(duì)知名度較小的民企仍有顧慮 …[詳細(xì)] |
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| 最難就業(yè)季調(diào)查一：財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生今年很輕松 |
在號(hào)稱最難就業(yè)年的當(dāng)下，四川反而出現(xiàn)了好于去年同期的情況。在川各類院校畢業(yè)生到底面臨什么樣的就業(yè)形勢(shì)，各個(gè)學(xué)校又拿出了什么促進(jìn)就業(yè)的奇招，記者進(jìn)行了一番調(diào)查。
雖說(shuō)今年財(cái)經(jīng)類院校相比之下就業(yè)壓力較小，但西南財(cái)經(jīng)大學(xué)還是在促進(jìn)就業(yè)方面下足了功夫。杜琳告訴記者，在對(duì)接企業(yè)方面，除了往年的雙選會(huì)和供需洽談會(huì)，今年學(xué)校還新增加了每?jī)蓚€(gè)星期就舉辦一次的小型人才會(huì)。還與全國(guó)20多個(gè)人才市場(chǎng)加強(qiáng)了合作，并通過(guò)校友、企業(yè)、園區(qū)、人才市場(chǎng)和政府等多個(gè)抓手同時(shí)發(fā)力來(lái)促進(jìn)就業(yè)。
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| 史上最難就業(yè)季：文科女生就業(yè)尷尬難覓好工作 |
“跟其他專業(yè)相比，文科沒(méi)有什么實(shí)際技術(shù)；跟本專業(yè)的相比，用人單位會(huì)優(yōu)先考慮男生。”面對(duì)近期媒體報(bào)道的“史上最難就業(yè)年”，某高校的文科女生小王感到壓力巨大。
文科女生求職難的現(xiàn)象幾年前已經(jīng)出現(xiàn)，但都沒(méi)有今年嚴(yán)重。文科女生緣何遇冷？
針對(duì)文科女生就業(yè)難，教育學(xué)者、企業(yè)人力資源部門、職業(yè)指導(dǎo)師都給出不少意見，從調(diào)整高校學(xué)科設(shè)置、取消或者減少文科類招生，到女生報(bào)考時(shí)考慮將來(lái)就業(yè)，再到文科生大學(xué)時(shí)注意發(fā)展多方面能力、成為復(fù)合型人才讓自己的學(xué)歷更有含金量等。
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| “最難就業(yè)季”火了兼職招聘會(huì) |
天津大學(xué)舉行d “2013年度暑期兼職招聘會(huì)”規(guī)模不亞于正式求職招聘會(huì)。參與學(xué)生眾多，需要事先發(fā)號(hào)，憑號(hào)入場(chǎng)。該校此前已舉辦過(guò)5屆暑期兼職招聘會(huì)，今年是最火的一年。
據(jù)主辦方分析，今年有699萬(wàn)高校畢業(yè)生，因此眼下被戲稱為“最難畢業(yè)季”。這給當(dāng)前的在校生提了個(gè)醒兒，很多人希望找到一份兼職，積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，增加未來(lái)的就業(yè)“籌碼”。在此形勢(shì)下，今年的天大暑期兼職招聘會(huì)呈現(xiàn)出“正規(guī)化、人數(shù)多、質(zhì)量高”的特點(diǎn)。
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沒(méi)就業(yè)不畢業(yè)(圖) |
| 沒(méi)有就業(yè)協(xié)議，就不能參加論文答辯，這等于下了“死命令”：沒(méi)就業(yè)，不畢業(yè)。辛辛苦苦讀了幾年大學(xué)，畢業(yè)無(wú)論如何是要的，就業(yè)還得指靠它呢！好在人的智慧是無(wú)窮的，何況是在高壓催逼之下，個(gè)人腦力跟不上趟，還有組織鼎力相助，有老師、學(xué)生干部、黨員一起“協(xié)議”個(gè)“就業(yè)協(xié)議”來(lái)。
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| “最難就業(yè)季”尤需最實(shí)就業(yè)率 |
今年號(hào)稱“史上最難就業(yè)季”，聽著嚇人，其實(shí)，它正好給我們一個(gè)反思的機(jī)會(huì)。面對(duì)這樣的一個(gè)標(biāo)簽，更應(yīng)該采集最真實(shí)的就業(yè)狀態(tài)，借以證實(shí)或證偽，并思考相應(yīng)的辦法。炮制注水就業(yè)率，絲毫沒(méi)有意義。
需要厘清的一點(diǎn)是，大學(xué)生就業(yè)本來(lái)就不該是高校單方面的事情，它涉及諸多方面，比如經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中國(guó)目前仍以制造業(yè)為主，而按國(guó)際通例，大學(xué)畢業(yè)生多在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，這也就造成了大學(xué)生求職難與企業(yè)招人難共存的局面。
因此，高校首先不必因“最難就業(yè)季”過(guò)度恐慌，相關(guān)部門也不必拿就業(yè)率的高低來(lái)向高校求全責(zé)備。在此，除了防止就業(yè)率注水，還需警惕的是，因?yàn)椤白铍y就業(yè)季”，我們的大學(xué)會(huì)變得越來(lái)越功利，一批就業(yè)率不高的專業(yè)會(huì)進(jìn)一步被淘汰掉。
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| 不切實(shí)際的“就業(yè)率”不如不要 |
一項(xiàng)單純的數(shù)據(jù)被社會(huì)賦予了太多的功能，這就無(wú)怪乎考核出現(xiàn)怪現(xiàn)象了。一些大學(xué)可能會(huì)沿襲慣性，劍走偏鋒，片面追求提升捷徑而玩弄一些數(shù)字游戲。此前，媒體就曾經(jīng)報(bào)道一些大學(xué)為了虛假的就業(yè)率，迫使學(xué)生們用就業(yè)協(xié)議書換畢業(yè)證的荒唐事，至于這紙協(xié)議書真實(shí)情形如何，學(xué)校并不關(guān)心。而這次的事件，則有些變本加厲，荒唐到不簽就業(yè)協(xié)議就不能答辯的地步。
既然就業(yè)率考核是一項(xiàng)既使學(xué)校為難，又使學(xué)生受到傷害的統(tǒng)計(jì)，不如廢除它，不僅免除了造假的尷尬，也讓學(xué)生們獲得了解放。教育本就是傳道、授業(yè)、解惑，讓其回歸本義并非壞事。
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“最難就業(yè)年”迎求職大考 應(yīng)聘者心態(tài)需引導(dǎo) |
| 選擇一家好的企業(yè)猶如選擇一個(gè)好人家。資深HR認(rèn)為，面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的“最難就業(yè)年”，好工作已成為“稀缺資源”，找工作不再是簡(jiǎn)單的“求職”，而是一個(gè)“謀職”的過(guò)程。因此，樹立“謀職”的意識(shí)至關(guān)重要。 …[詳細(xì)] |
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| 解決大學(xué)生就業(yè)難還需多方入手 |
短期需要包括政府、學(xué)校、中介機(jī)構(gòu)、用人單位、學(xué)生以及家長(zhǎng)在內(nèi)的六方共同努力。尤其是，要在改變觀念的同時(shí)讓學(xué)生盡快就業(yè)獲得寶貴工作經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)上，正如前面所言，許多民企特別是中小企業(yè)之所以找不到合適的人才，更多原因是拿不出有吸引力的條件。而這一切的背后是企業(yè)沉重的負(fù)擔(dān)以及艱難的發(fā)展環(huán)境。這既有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的困難，更有“彈簧門”和“玻璃門”背后的問(wèn)題。
吸納就業(yè)，如同海綿吸水，“海綿”變大，變得更富空間才可以吸納更多“就業(yè)之水”，而讓民企卸下過(guò)重的負(fù)擔(dān)而輕裝前進(jìn)，正是這一變化的重要前提。
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| 解決就業(yè)難“公平”不可缺 |
對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查顯示，就業(yè)中的機(jī)會(huì)不公平被認(rèn)為是制造就業(yè)難的首要原因，只有營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境，才能引導(dǎo)畢業(yè)生公平競(jìng)爭(zhēng)。在目前就業(yè)難的背景中，大學(xué)畢業(yè)生要走出困境，政府部門責(zé)無(wú)旁貸。這一方面需要政府發(fā)力，協(xié)調(diào)各方給大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)崗位，另一方面則需要政府推進(jìn)公平就業(yè)，嚴(yán)格監(jiān)管用人單位的招聘行為，查處就業(yè)中存在的歧視性政策和具體行為。不能一邊喊著機(jī)會(huì)公平，一邊對(duì)公然的就業(yè)歧視視而不見。
各類市場(chǎng)主體也要機(jī)會(huì)公平。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，關(guān)鍵在于政府的放權(quán)，在于通過(guò)打破壟斷，激發(fā)更多的社會(huì)投資。而當(dāng)前可以直接切入的，就是行政審批改革。除此之外，加大對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)的減稅力度、推進(jìn)壟斷行業(yè)改革，加大創(chuàng)造扶持等，都是治本的措施，需要盡快推進(jìn)。
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