一邊是畢業生規模創新高，一邊是招聘計劃縮減，面對網上流傳的“史上最難就業季”，河北省的求職者似乎并未受影響。25日上午，在“河北省2013年高校畢業生就業洽談會”現場，前來應聘的求職者表現淡定，多數應屆畢業生仍持觀望態度。

　　此次招聘會共組織503家用人單位“入場攬才”，現場提供的8000余個就業崗位，共吸引1.2萬名求職者進場求職。

　　但面對如此規模的招聘會，求職者、招聘方卻都倍感尷尬。

　　職位不對口不少學生仍觀望

　　25日上午9時30分許，一早就駐守在招聘會場的記者發現，大批求職者直到此時才陸續步入會場。不少曾多次參加招聘會的用人單位表示，此次招聘會的人流高峰比往常明顯要晚，“晚了近一個小時吧。”一位公司的招聘人員表示。

　　“稍微好一點的企業不是要工作經驗就是要名校，小公司工資低保險也上不全，總沒合適的。”來自唐山學院大四的楊毅介紹說，雖然現在馬上就要畢業了，但他的感覺不是淡定，而是尷尬。

　　之前，楊毅一門心思準備河北省公務員招錄考試，無奈成了“炮灰”。如今眼看要畢業，迫切需要確定工作崗位的他，卻發現適合自己的崗位很少。

　　“崗位多，合適的少，研究生又能怎么樣，所學沒用照樣落伍。”去年畢業后就一直在家待業的研究生賈麗，此次找工作的希望眼看又要落空。

　　在記者隨機采訪的20余名大學生中，因所學專業與求職崗位不對口而感覺失望的達14人，觀望仍是他們的主要態度。

　　技工人才缺企業紛紛“降門檻”

　　“我們招聘崗位挺多的，可上午才收到3份簡歷。”25日，臨近中午了，招聘會現場的人流也漸漸散去，河北某機電股份有限公司招聘負責人正為無人應聘而著急。

　　記者看看該公司的崗位要求：車間工人、中專學歷需8年以上工作經驗、8年以下工作經驗的要求大專及以上學歷。“我們的項目工藝比較復雜，經驗很重要，可能來招聘會的多是應屆大學生，看到經驗這一欄，就不來了。”但該負責人表示，因形勢太不樂觀，招不夠只能放低限制。

　　同樣來自河北一家鋼鐵集團的招聘主管也表示，技術工招人難，且流動性較大，今年他們也降低了“門檻”。“年前招了200多人，現在留下的還不到一半。往年都不找實習生，今年招聘壓力大，只能和學校合作招一些實習生，再選拔。”

　　記者調查幾家招技術工種的用人單位發現，多數單位都給到了3000元以上的月薪，而應聘者登記人數卻不超過十個。

　　專家說法

　　“大學生就業難，可先就業再擇業”

　　馬上就要步入“畢業季”，應屆畢業生卻并非“求職心切”，這是為什么？對此，河北省人才市場相關負責人介紹說，按以往招聘規律來看，目前并不是用人單位招聘高峰期。“用人單位的大部分需求，已在春節前后完成，現在還在招人的企業，多是銷售類和技術類崗位，不是大多數應屆生‘中意’的崗位，所以才形成求職、招人兩尷尬的局面。”

　　該負責人建議，當前就業形勢日益嚴峻，應屆生求職難是必經過程，學生應放低心態，積累經驗，先就業再擇業，部分高校應加強學生實踐技能的培養。用人單位則應從相關專業入手，安排崗前培訓和實習機會，給應屆生設定一定時間的緩沖期，促就業率提高。

　　當然，沒有找到工作的高校畢業生和沒有招夠人才的用人單位，仍可在6月30日前參加“全省高校畢業生就業招聘攻堅行動”。從5月25日至6月30日，省、市兩級人力資源市場將舉辦百場以上畢業生專場招聘會，省人力資源市場舉辦20場畢業生專場招聘會，各設區市將舉辦不少于10場畢業生專場招聘會。

　　-文/實習記者陳佳慧 記者李國靜

　　-攝/記者賀志泉

關鍵詞：就業洽談會,高校畢業生,對口