昨日（5月22日），記者從河北省統計局了解到，我省2012年城鎮單位就業人員平均工資出爐，城鎮非私營單位就業人員年平均工資達到38658元，城鎮私營單位就業人員年平均工資25158元。

　　你拖平均工資的后腿了嗎？各市平均工資都是多少？平均工資是怎么算出來的？平均工資計算跟我有啥直接關系？如果您有這些疑問，就趕緊來看看本報的“圖說平均工資”。

　　2012年河北平均工資看漲

　　數據顯示，2012年，河北城鎮非私營單位就業人員年平均工資為38658元，與2011年相比，增加了3349元，增長9.5%。其中，在崗職工平均工資39542元，比上年增加3569元，增長9.9%?？鄢飪r因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.6%。

　　而全省城鎮私營單位就業人員2012年年平均工資則為25158元，與2011年相比，增加了3429元，增長15.8%?？鄢飪r因素，實際增長12.7%。

　　各市排名唐山包攬兩個第一

　　在各設區市就業人員平均工資排位上，無論是城鎮非私營單位，還是私營單位，就業人員掙得最多的都是唐山。

　　在城鎮非私營單位就業人員平均工資方面，共有3個設區市平均工資破4萬元，分別是唐山、廊坊、秦皇島，其中秦皇島、廊坊就業人員年平均工資首次突破4萬元。這三個設區市也成為排行前三的城市。

　　滄州、石家莊也高于全省平均水平。這兩個城市分列第四、第五位，與去年相比，位次均提高一名。另外，全省各設區市就業人員平均工資最少的為衡水，32390元。

　　衡水與最高的唐山相差12842元，差距比上年縮小60元。

　　城鎮非私營單位平均工資各市排名

　　      2012年(元/年)          2011年(元/年)

　　唐山  45232  排名第一  41590  排名第一

　　廊坊  45061  排名第二  39315  排名第二

　　秦皇島  44016  排名第三  39156排名第三

　　滄州  39071  排名第四  35079  排名第五

　　石家莊  39000  排名第五  34808  排名第六

　　承德  36761  排名第六  32999  排名第八

　　邯鄲  36669  排名第七  35229  排名第四

　　邢臺  35405  排名第八  33987  排名第七

　　張家口  34737  排名第九  32563  排名第九

　　保定  34027  排名第十  30776  排名第十

　　衡水  32390  排名第十一  28688  排名第十一

　　而在城鎮私營單位就業人員平均工資方面，去年我省各市均在2萬元以上。在各市排名中，唐山、秦皇島、石家莊排在前三，其中石家莊由去年的第五位擠進前三。

　　高于全省平均水平的有5個市，分別是唐山、秦皇島、石家莊、廊坊、滄州。低于全省平均水平的6個市分別是承德、保定、張家口、衡水、邢臺和邯鄲。

　　全省城鎮私營單位就業人員平均工資最低與最高平均工資相差6652元，差距比上年擴大684元。

　　城鎮私營單位平均工資各市排名

　　          2012年(元/年)     2011年(元/年)

　　唐山  28751排名第一  24736  排名第一

　　秦皇島  26583  排名第二  22893  排名第二

　　石家莊  26187  排名第三  22200  排名第五

　　廊坊 25523  排名第四  22626  排名第三

　　滄州 25194  排名第五  22422  排名第四

　　承德 24120  排名第六  21189  排名第七

　　保定市  23913  排名第七  20579  排名第八

　　張家口  23325  排名第八  21805  排名第六

　　衡水 22874  排名第九  19928  排名第九

　　邢臺 22440  排名第十  18782  排名第十

　　邯鄲 22099  排名第十一  18768  排名第十一

　　3問平均工資

　　1、平均工資到底是怎么算出來的？

　　答：對非私營單位采取全面調查，對私營單位采取全面調查與抽樣調查結合。

　　大家的平均工資是怎樣算出來的？是把調查到的工資數額除以人數嗎？平均工資數據公布后，很多人都對數據的調查方式表示好奇。

　　記者從省統計局了解到，全省城鎮非私營單位工資統計采用全面調查方法，調查對象包括城鎮全部非私營法人單位，這其中包括國有單位、城鎮集體單位以及聯營經濟、股份制經濟、港澳臺投資、外商投資等。由各單位上報就業人員和工資總額，作為計算依據。具體到2012年，我省共調查全省6.1萬個城鎮企業、事業和機關單位，619.9萬就業人員(其中在崗職工553.2萬)的工資情況。

　　而城鎮私營單位就業人員平均工資，是以各設區市城鎮私營單位為總體，在保證19個行業、11個設區市地區代表性基礎上，采取全面調查與抽樣調查相結合的方法，共調查了10807個城鎮私營單位，163.1萬名就業人員的工資情況。

　　非私營單位平均工資計算方式簡明圖

　　統計部門調查范圍為城鎮全部非私營法人單位→匯總各單位上報的就業人員和工資總額年報表→

　　各單位就業人員工資總額相加÷就業人員年平均人數=城鎮全部非私營單位就業人員平均工資

　　在崗職工工資總額相加÷在崗職工年平均人數=在崗職工平均工資

　　2、為啥平均工資比到手的錢多？

　　答：其實，平均工資計算時可不光包括給大家發到手的現金，保險、福利都是要算到里邊的。

　　每逢平均工資數據公布，都有很多人感覺自己拿到手的工資沒這么多，感嘆“拖了平均工資的后腿”。

　　“是不是調查數據不準啊？”對此，昨日，河北省統計局相關負責人介紹說，按工資統計報表制度規定，各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的，還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均包括在工資總額內。

　　這就意味著，工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，并且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發到職工手里的現金計算的。

　　職工工資總額構成

　　計時工資(含計時標準工資)、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資

　　3、統計平均工資到底有啥用？

　　答：具體到個人，會影響養老保險等的繳納。

　　到底平均工資和大家有什么關系呢？

　　省統計局相關負責人介紹說，工資是國家和單位對職工實行按勞分配的主要形式。職工平均工資表明一定時期內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。對研究工資分配具有重要意義，與養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等社保費用征收和退休金標準的確定、最低工資標準、貧困救濟標準、賠償費用的計算等有直接關系，也是制定有關收入分配、社會保障等政策的重要依據。

　　具體到個人，受影響最為直接的是自愿參加職工基本養老保險的個體工商戶、靈活就業人員。根據政策，個體工商戶、靈活就業人員，可根據自己的收入狀況，選擇按全省上年度職工月平均工資的40%至300%為繳費基數，并按20%的比例繳納基本養老保險費。新的平均工資金額公布后，繳費標準有何不同，看一下下面的表格就知道。

　　個體工商戶、靈活就業人員自付金額

　　繳費基數2011年2012年

　　按40%計242元/月264元/月

　　按60%計362元/月395元/月

　　按100%計603元/月659元/月

　　按200%計1206元/月1318元/月

　　按300%計1808元/月1977元/月

　　-文/記者張艷 李國靜