跨國公司負責人建言—企業間合作注重相互融合
在華夏幸福基業公司承辦的5·18廊坊經洽會2013產業中國城市高端會議上,產業升級新路徑成為與會嘉賓熱議的話題。 “擴大開放,引進來、走出去,與其他企業進行合作不可避免。”來自一些跨國公司的負責人認為,在中國產業升級的道路上,企業間合作要相互融合,而不是征服。 “河北省提出打造環首都經濟圈,實際上很重要的一點就是在服務首都經濟中求得自身發展。這實際上就需要大家一起來融合、發展。”神州數碼控股有限公司董事局主席郭為認為,與其他企業進行合作其實很簡單,就是能夠做到雙贏或多贏。一個企業走到一個地方,如果是去搶別人的飯碗,會引起非常大的抵制,所以,神州數碼從建立開始,就是和方方面面的企業一起合作,比如建立中國“智慧城市”產業聯盟,神州數碼負責搭建一個平臺,在這個平臺上,通過和每個城市的對接,把各個產業集中在一起,使得這個生態鏈里面的每一個企業都能夠發揮自己的長處。 “不同文化之間的融合,用一道菜來比喻,就是西紅柿雞蛋湯。西紅柿和雞蛋都很好吃、都有營養,但它們融合起來既不是西紅柿,也不是雞蛋,而是西紅柿雞蛋湯,是一個全新的東西。不同文化的融合也是同樣的道理。經過融合,就形成了全新的企業文化。”BP集團中國區總裁陳黎明說,不同企業之間的合作,往往矛盾的焦點不是來自商務,商務的問題通常都可以通過談判來解決,也不是技術,因為當大家共同想要搞某一個項目的時候,技術問題一般已經解決,產生問題最主要的焦點就是文化上的障礙,往往擁有不同文化背景的合作者,總希望自己挑大梁,自己主導,這就導致了文化上的沖突。“這種沖突不能夠采用征服的態度來解決。”他說,合作者相互之間要包容、適應,才能夠手挽手合作下去。 “利用商業并購實現企業快速發展,這也是產業升級的重要路徑。而中國一些企業還缺乏這方面的經驗,需要進一步研究和體會。”一些跨國公司負責人表達出這樣的觀點。 谷歌公司收購摩托羅拉移動曾經引起業界轟動,到今年5月22日,正好是并購完成一周年。如何看待企業之間的并購?摩托羅拉移動技術(中國)有限公司中國區總裁孟樸表示,在互聯網時代,大家都非常注重整個產業鏈的構建,或者說是平臺的搭建。摩托羅拉在通信領域有多年的經驗和產品設計能力,這對谷歌搭建移動互聯網這個平臺有深遠影響。 德勤全國客戶與市場戰略主管合伙人陳建明則表示,所謂的“產業中國夢”,就是要鼓勵更多的創業者,特別是新畢業的大學生去創業。“現在世界上的大公司,像思科、蘋果,每年在全球范圍內要做很多次并購,并購的對象主要就是那些新的創業者所創造出來的東西,并購他們的公司、產品、技術。因此,創造與創新是產業升級的核心動力。” 在美國高通公司大中華區總裁王翔看來,如何實現與合作伙伴的同生共贏,是當前一些企業面臨的最嚴峻挑戰,“一個技術應用到一個地區的市場,如果不與該地區市場合作伙伴相融合,就很難產生好的效果,很難帶動產業的發展”。王翔認為,在產業升級加快、市場變化迅速的大背景下,企業要充分利用良好的商業條件,尋找到合適的合作伙伴,“做一碗好粥來營養大家”。(記者段麗茜) |
關鍵詞:企業合作,相互融合 |