22.7萬個中小微型企業，僅有54217家參加工傷保險，不到企業總數的24%，606.8萬從業人員，參保人數僅為325萬。這是目前我省中小微企業參加工傷保險的現狀。“這幾個數字說明我省中小微企業參加工傷保險不積極。”據省人社廳工傷保險處副處長張慧介紹，參保率低尤其集中在部分低風險的中小微企業，比如服裝、餐飲等行業企業以及個體工商戶。

　　據了解，當前我省中小微企業參保單位結構上存在“三高三低”現象，即國有單位參保率高，中小微企業參保率低；生產性行業參保率高，服務性行業參保率低；中心城市和經濟較發達地區參保率高，鄉鎮企業和個體私營經濟參保率低。

　　業內人士指出，目前中小微企業參加工傷保險存在四個主要問題——

　　風險低的企業參保率低。從整體上看，高風險的中小微企業，冶金礦山、建筑等行業企業參加工傷保險的積極性比較高且基本參保。新《工傷保險條例》修訂后，工傷保險待遇大幅度提高，工傷保險基金支出項目增加，減少了企業支付待遇的負擔，極大地調動了企業的積極性和主動性。但是部分低風險的中小微企業，比如服裝、餐飲等行業企業以及個體工商戶等，不了解相關政策，風險意識不強，或者怕麻煩有意逃避繳費義務，大多存在僥幸心理，參保繳費的積極性不高，動力不足。

　　職工維權意識淡薄。大部分企業不愿意向職工宣傳工傷保險政策法規，認為職工維權會為企業的經濟發展帶來負面影響。同時，企業職工對工傷保險政策法規了解甚少，對工傷保險維權范圍界定不清。一旦發生工傷只知道向用人單位漫天要價，不知道工傷保險規定的待遇標準。職工發生工傷后待遇得不到及時落實，成為工傷保險爭議案件發生的主要原因。

關鍵詞：工傷保險,中小微企業