五一小長假已結束，假期里的加班費應該怎么算呢？昨日（5月2日），記者獲悉，根據國務院辦公廳節假日安排的通知，今年五一小長假從4月29日到5月1日放假3天。其中，4月29日、30日公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。5月1日加班的，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

　　相關負責人提醒，如果用人單位沒有支付加班工資，或者用人單位在加班工資上“缺斤短兩”，都屬于侵權現象，節后勞動者仍可向市勞動監察大隊舉報投訴。(記者趙曉華)

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