長城網邢臺4月30日電(陳朋妹 王印河)4月17日，冀中能源股份公司對各礦一季度“兩堂一舍”的工作考評進行通報，邢東礦以食堂第一、宿舍第二、澡堂第三和綜合第一名倍受好評。

　　為讓職工吃的滿意、吃到營養、吃出健康，該礦在食堂管理中通過技能培訓和持續不斷的練兵活動，多途徑提高廚師的烹飪水平，并通過操作過程中的少炒、勤炒減少對食材的浪費，最大限度地做到了物盡其用和物盡極用。同時，通過廣泛的思想教育和行為培養，增強職工的節儉意識，使職工在就餐時少取、勤取、人人光盤成為良好習慣。一季度，盡管蔬菜價格持續上漲，但職工食堂的主副食品種卻有增無減，并分別增加了三到六種。針對職工在飲食上因季節變化發生改變，該礦還積極與蔬菜配送中心取得聯系，適時調整不同蔬菜品種的每日供給量，做到了花樣不斷翻新，價格永不上漲。

　　該礦堅持從細節入手，為職工打造溫馨舒適的住宿環境，管理人員定時進行走動式管理，加強樓內的安全巡查力度，工作人員定期排查水、電、暖、消防器材等配備設施的安全隱患；定期對樓道、走廊、衛生間進行了全面消毒，控制病菌滋生；定期對被套、床單、枕套等床上用品進行清洗，做到干凈衛生和置放美觀。為更好地營造家的感覺，該礦還在各標宿樓和公寓樓的服務人員溫馨提示和親情服務等活動，其中“溫馨小鬧鐘”定時為上早晚班的職工叫點成為持久品牌，“衣物縫補”和“家務談心”成為知心“驛站”。僅一季度，就通過談心，幫助三名職工化解了家務矛盾。

　　該礦在洗浴中心管理上奉行“笑臉服務”，每名服務人員都佩戴有寫有自己工號的笑臉卡。為便于職工適時監督，還在澡塘還公示了洗浴中心主任的姓名和投訴電話。在此基礎上，該礦還每周組織后勤部門的管理人員到基層區隊征求職工意見，并逐條研究進行整改。今年以來，由于大部分職工的勞保工裝已接近更換期，破損現象十分普遍，為保證職工穿著體面和生產安全，洗衣房的女工便每天堅持對洗好的衣服進行逐件檢查，發現破損便即時縫補，僅一季度就為職工義務縫補破損工裝1.2萬件(次)。

關鍵詞：冀中能源