日前，記者從市人力資源和社會保障部門獲悉，全市利用11個工作日，采取并聯辦公、電子化審核的辦法，超額完成企業退休人員養老金待遇調整工作。此次調整是本市自2005年以來第9次調整增加企業退休人員養老金，涉及145393名企業退休人員，月增加養老金支出2733萬元，調整后人均增加188元左右，調整水平比去年全市退休人員平均養老金提高了11%，高于市政府確定10%的目標任務。目前補發的養老金1.09億元資金已經到位，4月底退休人員將領到補發增加的養老金。

　　今年市政府將調整企業退休人員養老金水平列為重點工作，要求企業退休人員基本養老金提高10%，并實行目標管理責任制，重點監控督導。為確保今年調待工作按時完成，市人社保障部門依據3月24日省廳部署后，隨即于3月28日召開大會，對全市2013年企業退休人員基本養老金調整工作進行安排，實行日快報、周調度制度，督導辦理。各級人社行政部門和社保經辦機構實施并聯辦公，開設專門窗口，實行“一條龍”服務，加快辦理。提前提取符合條件人員數據信息，逐一分類，制作電子文檔，企業直接拷貝相關數據進行核對報批。對“五七工、家屬工”和符合“49號文件”納入統籌的企業退休人員，采取集中數據、統一調待，相關數據按照行業單位提取，直接辦理，確保企業退休人員在完成待遇調整報批的下月起領到增加的養老金。

　　(記者張東升)

關鍵詞：離退休人員,養老金