《現代金報》15日報道，日前，網絡上一則“溫州泰順24歲年輕女干部任副鎮長”的帖子引發關注。網帖所指的女干部叫王珊珊，網友普遍認為此事有暗箱操作嫌疑。泰順縣委組織部回應，王珊珊此次任職考察正常，而王珊珊說：“希望不要以年齡論英雄。”

　　“希望不要以年齡論英雄”，委婉地表達了一個年輕干部內心的委屈與不平，但事實上，公眾比被質疑的女干部還要委屈。王姍姍遭遇的質疑很快得到了官方的澄清，她的仕途不會受到輿論的影響，然而公眾的困惑如何求解？當地組織部門回應，在鍛煉任職期間，王珊珊等人較好地完成了各項工作目標，表現良好。“組織部門先后對王珊珊進行過六七次資格審查，資格審查是很嚴格的，王珊珊都通過了”。“表現良好”、“審查嚴格”，幾乎就是回應問題選拔的標準格式，然而沒有足夠的信息公開，這種泛泛而談不過是無法對證的事實。

　　沒有習慣性的信息公開，就有習慣性的質疑。從這個意義上說，無論是普通公眾還是干部群體，其實都是信息不公開的受害者。遺憾的是，盡管干部選拔丑聞時有發生，但一些地方政府似乎還沒有認識到信息公開的重要性。

　　所以，與其抱怨“不要以年齡論英雄”，不如向組織部門呼吁改進和完善公示制度。-吳龍貴

關鍵詞：年輕干部,背景,質疑