昨日(9日)，記者獲悉，石市社保局已做好2013年調整企業退休人員基本養老金工作。即日起石市企業退休人員可到原所在企業或現所在社區查詢、核對本人2013年調整養老金情況。今年4月份，石市企業退休人員將按新標準發放養老金，同時將補發今年1至3月調整養老金的增加額，并于4月15日前發放到位。記者了解到，2013年石市企退人員養老金上調將采取普調和繳費年限掛鉤，退休人員每人每月至少增135元。

　　企業退休人員每人每月

　　至少可增135元

　　這是河北省同樣也是石家莊自2005年以來第9次上調企退人員養老金。石市自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按河北省2012年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。

　　根據省人社廳公布的企業養老金調整方案，此次調整依然按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。其中，普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加；在此基礎上，退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。計算公式為，上調的基本養老金=90元+繳費年限×3元。比如，企業退休人員張某，在每月增加基本養老金90元的基礎上，如果繳費年限20年，每滿1年加發基本養老金3元，每月可再增加60元，總共上調150元。

　　依此計算，企業退休人員連續繳費年限最低為15年，此次普遍調整，企業退休人員養老金每人每月至少可增加135元。

　　70歲以上老人

　　可享“高齡補”

　　在普調基礎上，六類人員的養老金調整還可享受傾斜政策。其中，最具亮點的是對老齡群體的“特殊照顧”，年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的“高齡補”了。具體為：截至2012年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元；76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。

　　高齡老人調待不但有政策照顧，養老金還有保底政策。2012年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的，補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

　　在兩類老齡人群之外，還有四類人員可享受傾斜政策。具體為：對2012年12月31日前取得高級職稱(含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱)且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加380元，副高級職稱的每月增加150元。

　　艱苦地區退休人員按地區類別增加養老金

　　符合《關于2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》和《關于2009年調整企業退休人員基本養老保險金有關問題的處理意見》文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

　　企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

　　1998年9月30日《河北省貫徹原勞動部〈企業職工工傷保險試行辦法〉實施細則》文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到173元的，補足到173元。(記者 趙曉華) 

關鍵詞：養老,養老金,退休