近年來(lái)，石家莊市加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，培育年輕干部成長(zhǎng)沃土。該市通過(guò)加強(qiáng)源頭建設(shè)、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉、大力公開(kāi)選拔等措施，使科級(jí)年輕干部數(shù)量明顯增加、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)更加完善、綜合素質(zhì)不斷提升。目前，全市科級(jí)年輕干部達(dá)658人，比兩年前增加26.1%，其中正科級(jí)36人，增加28.6%，副科級(jí)622人，增加25.9%；研究生學(xué)歷97人，增加21.2%，大學(xué)學(xué)歷515人，增加28.8%。

　　針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、認(rèn)識(shí)不到位，年輕干部培養(yǎng)選拔使用機(jī)制不健全，導(dǎo)致科級(jí)年輕干部數(shù)量偏少、選配縣級(jí)年輕干部資源不足等突出問(wèn)題，石家莊市委把培養(yǎng)選拔使用科級(jí)年輕干部作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，明確提出，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，狠抓三年，加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，徹底改變青黃不接的局面。2012年初，石家莊市委組織部在深入調(diào)查摸底，認(rèn)真分析人員編制、干部現(xiàn)狀和工作性質(zhì)的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)年輕干部培養(yǎng)選拔使用工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，按照“尊重實(shí)際、兼顧多數(shù)、略有壓力、確保質(zhì)量”的原則，明確提出了科級(jí)年輕干部配備目標(biāo)：到2015年底，各縣(市、區(qū))科級(jí)年輕干部一般不少于35名，其中正科級(jí)一般不少于6名。各市直單位科級(jí)職數(shù)100個(gè)以上的一般不少于7名，其中正科級(jí)一般不少于3名；科級(jí)職數(shù)30至100個(gè)的一般不少于5名，其中正科級(jí)一般不少于2名；科級(jí)職數(shù)30個(gè)以下的，爭(zhēng)取有一定數(shù)量的科級(jí)年輕干部。

　　為抓好年輕干部選拔任用目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，該市制定了堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，確?？萍?jí)干部隊(duì)伍形成合理的年齡結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持解放思想，更新觀念，對(duì)年輕干部要看大節(jié)、看主流，克服論資排輩、求全責(zé)備思想；堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)等基本原則，并制定了加強(qiáng)源頭建設(shè)、大力選拔使用、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉、大力公開(kāi)選拔等具體工作措施。各級(jí)黨委(黨組)也把培養(yǎng)選拔使用科級(jí)年輕干部工作列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，專(zhuān)題研究部署。

　　按照《關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)年輕干部培養(yǎng)選拔使用工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，近兩年來(lái)，該市招收了170名選調(diào)生、808名大學(xué)生村官、600名公務(wù)員和320名事業(yè)單位干部，為年輕干部培養(yǎng)選拔提供了源頭活水。同時(shí)，把競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部作為培養(yǎng)選拔年輕干部的重要方式，通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，大膽選拔使用了一批基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的年輕干部。正定、元氏、辛集、新華區(qū)等縣(市、區(qū))先后組織開(kāi)展公開(kāi)選拔15次，選拔科級(jí)干部121人，其中年輕干部72人；市人社局等市直單位開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗38次，選拔科級(jí)干部232人，其中年輕干部64人，做到了公開(kāi)選拔的常態(tài)化。

　　對(duì)于選拔上來(lái)的年輕干部，該市注重“培”、“育”結(jié)合，堅(jiān)持“扶上馬、送一程”?？茖W(xué)制定年輕干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，努力提高年輕干部政治理論水平、思想道德素質(zhì)；強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，通過(guò)輪崗交流、基層一線掛(任)職和到信訪穩(wěn)定、征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重工作中經(jīng)受考驗(yàn)，磨練意志，提高實(shí)際工作能力。近兩年，市委組織部每年都要舉辦不同類(lèi)型的年輕干部專(zhuān)題培訓(xùn)班，先后培訓(xùn)干部125人。橋東區(qū)、無(wú)極縣等縣(市、區(qū))還對(duì)年輕干部開(kāi)展心理輔導(dǎo)、定期談心談話，并適時(shí)交流輪崗，幫助他們豐富工作閱歷。

　　通過(guò)強(qiáng)力推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，一批文化水平較高、視野開(kāi)闊、思維活躍、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部脫穎而出，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍生機(jī)與活力，推動(dòng)了石家莊市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：年輕干部,培育,石家莊