為深入貫徹落實全國、全省組織部長會議精神，臨漳縣委組織部著眼于全縣實際，立足于未來組織工作發(fā)展方向，在我縣開展了組工干部“素質能力提升年”活動，全面推動組織工作創(chuàng)特色、晉位次、上水平。

　　該縣著眼于提升組工干部的黨性教育，樹立宗旨觀念。首先組織實施了“五個一”活動，即：重溫一次入黨誓詞、上一次黨課、參觀一次愛國主義教育基地、進行一次警示教育、開展一次基層調研，引導廣大組工干部全面了解黨的歷史、豐功偉績，繼承和發(fā)揚黨的寶貴經(jīng)驗、優(yōu)良傳統(tǒng)。再是嚴格全縣組工干部“八要八不要”紀律要求。明確全縣組工干部“八要八不要”：一要注重學習、勤于思考，不要思想僵化、精神懈怠；二要政治堅定、牢記宗旨，不要信念模糊、脫離群眾；三要公道正派、堅持原則，不要跑風漏氣、徇私舞弊；四要求真務實、勇于擔當，不要弄虛作假、推諉回避；五要團結協(xié)作、謙和大度，不要拉幫結派、斤斤計較；六要甘為人梯、樂于奉獻，不要貪圖名利、心浮氣躁；七要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，不要大手大腳、鋪張浪費；八要廉潔自律，情趣健康，不要自由散漫、庸俗腐化。要求每名組工干部要對照“八要八不要”紀律要求，明確努力方向，深入查找自身差距，切實改進作風，樹好干部形象。

　　該縣找眼于加強教育培訓，提高素質能力。通過部內集中學、個人自主學、工作時間內外學、公開交流學、外出參觀學、崗位練兵學各種渠道，練就組工干部的政策理論知識、計算機知識、公文寫作知識等各方面業(yè)務能力。同時，通過選派組工干部到招商引資、重點項目、信訪維穩(wěn)、企業(yè)農(nóng)林等基層工作一線實踐鍛煉，增強組工干部了解社情民意、服務基層群眾、應對突發(fā)事件、解決實際問題的能力。

　　該縣著眼于深入調查研究，促進成果轉化。推行“組工干部包村聯(lián)戶下基層”長效機制，提高組工干部服務發(fā)展的能力。確定4月份為“組工干部集中調研月”，確定一批調研課題，深入基層一線調查研究，廣泛聽取黨員群眾對組工干部和工作的意見和建議，查找不足，改進措施，為更好的服務基層奠定更殷實的基礎。此外每名組工干部至少聯(lián)系1名服務對象，為群眾提供力所能及的服務。

　　為確保活動取得實效，該縣制定了一系列配套組織宣傳措施。各級組織人事部門分別成立活動領導小組，加強活動組織領導。同時，充分利用《組工通訊》、臨漳黨建網(wǎng)等內網(wǎng)、內刊，及時宣傳活動開展情況，使全縣干部都沉浸在“素質能力提升年”的氛圍中，全面提升組工干部的綜合業(yè)務素質能力。(梁天順 劉菁)

關鍵詞：臨漳|素質提升年