各種各樣的春季招聘會正在如火如荼地進行中。3月30日，由石家莊市人力資源和社會保障局、石家莊市人才市場、石家莊信息工程職業學院聯合舉辦的“2013春季石家莊高校畢業生就業洽談會”在石家莊信息工程職業學院北校區體育場正式拉開帷幕。此次大會精選576家參會單位，提供就業崗位18000個左右，入場人數達3萬多人次。隨著互聯網時代的發展，曾經制造業和房地產業“一統天下”的局面也已經不再存在，電子商務、新媒體行業需求較大，一些“遠程崗位”也現身人才大集。

　　現場求職者爭趕春季求職末班車

　　30日上午11時30分，石家莊信息工程職業學院北校區體育場上，近600家招聘單位的招聘桌前圍滿了求職者。

　　因為已經臨近春季招聘的末尾，招聘單位顯得不再那么著急，而前來求職的應屆畢業生則明顯更加急切。今年7月就要畢業的小趙一早就到了招聘現場，不到一個小時他就投出十幾份簡歷。“馬上就要進入招聘淡季，作為應屆畢業生，我希望在這趟末班車上找到機會。”小趙說，和之前的人才大集上挑挑揀揀不同，這次他采取的是廣撒網的形式，希望總能找到一家先定下來。

　　這邊求職者心急，那邊用人單位熱情也很高漲。記者轉了一圈發現，此次招聘會上崗位種類繁多，大會精選576家參會單位，主要為國有、民營、私營、合資等省會各類企事業單位。涵蓋生物醫藥、化學工程、裝備制造、電子信息、房地產、金融、文化傳媒網絡技術、教育等多個行業，行業種類齊全。

　　在參會單位中，有眾多知名企業集團分列其中，涵蓋生物醫藥、化學工程、裝備制造、電子信息、房地產、金融、文化傳媒網絡技術、教育等多個行業行業。如神威藥業、天山集團、河北農哈哈集團、金魚涂料集團、平安健康集團、陽煤正元化工集團、河北順邦集團、河北榮華集團、河北惠康集團、河北旭躍實業集團、東旭集團、河北榮華集團等大型企業紛紛赫然在列，顯示了很強的需求。

　　轉變電子商務取代制造業“大團購”

　　石家莊信息工程職業學院2012級電子商務專業的侯德鳳一大早就來到了招聘現場，雖然并不是應屆畢業生，可她很想知道自己所學的電子商務專業到底有多大的求職空間。“專業是哥哥幫我選的，說是趨勢，可是這個專業太新了，我不知道怎么樣。”侯德鳳說，一早她已經看了幾個單位，主要想深入了解一下。

　　記者在現場發現，隨著電子商務的發展與成熟，電商行業人才爭奪戰越發凸顯。在此次大會上，美團網、窩窩團等都加入了招聘隊伍，還有各種各樣的電子商務公司。不過，電商行業對運營人才、技術型人才、推廣銷售型人才需求較為迫切，產品經理、技術研發、數據分析等技術性人才缺口巨大，此外，企業供應鏈人才將隨著電商的發展成為企業最為渴求的專業人才。

　　河北諾亞高級人力資源專家張云雷表示，據諾亞外包網統計，電商行業基礎崗位平均月薪達到3000元左右，且福利待遇優于一般傳統行業。相比起電子商務的新崛起，一直在人才大集上占據招聘大頭的“制造業”卻顯得不太給力，“這次我們招的不多，也就20多個人吧。”格力電器(石家莊)有限公司的工作人員王先生告訴記者，以前格力都是上百人的招聘，這次的計劃有所縮減。

　　聚焦新媒體招聘熱火了“遠程崗位”

　　隨著目前新媒體的快速發展，新的用人需求呈現出時代特征。包括數字雜志、數字報紙、手機短信、移動電視、網絡、數字電影、觸摸媒體等在內的新媒體表現形式中，對于該領域人才的渴求愈演愈烈，包括編導、策劃、銷售、媒體編輯以及系統開發技術人員都成為搶手對象。“與傳統媒體相區別，新媒體行業大多需要復合型人才，不再拘泥于某一專業領域，并且要求具有敏銳的市場洞察能力。”一家企業的招聘人員告訴記者，對于具有傳統媒體工作經驗的職場人來說，可以據自身經驗轉型到新媒體行業；而對于應屆生而言，無需再為傳統媒體的編制問題撓頭，新興行業的發展為求職帶來更多的發展機遇。

　　觀點大學生就業需要轉變觀念來“對接”

　　在此次人才大集上，記者發現，有幾家服務業和家政業加入了招聘的隊伍，但問津者卻寥寥。“就目前而言，家政服務工作市場前景算是十分不錯的，大學生的優勢很明顯，我們的待遇會開到3000元往上。”招聘人員說，大學生接受過正規教育，文化素養相對較高，容易拉近與雇主家庭的距離。如果大學生們能轉變觀念，這也應該是個不錯的選擇。不過，大學生似乎卻都看不上服務員這份工作。“其實，并不是讓大學生去當服務員，不過，不可否認的是，制造業招聘減少，新興崗位招聘增多，人才大集上顯示出的行業冷熱不均，讓不同專業的大學生有喜又憂。而第三產業的熱度一直都不減。”市人才市場相關負責人介紹說，此次人才大集招聘崗位雖然涵蓋了絕大多數專業，但招聘需求差異明顯，旅游管理與服務專業、酒店管理專業、市場營銷專業最為暢銷。由此可見，第三產業的崗位需求依舊很大。

　　市人才市場相關負責人介紹說，據以往人才市場行情顯示，用人單位大多不愿意錄用剛畢業的大學生，但據今年招聘企業反應，六成企業設有適合應屆生的基礎崗位。“這就說明不同的企業都向大學生敞開了大門，問題就在于應屆生可根據自身目標行業及目標職位給自己制定個大概范圍，從基層崗位做起，逐步積累職場經驗，進而為日后進一步發展奠定基礎。”

關鍵詞：人才大集,新興崗位