對(duì)于2013屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，當(dāng)前正是求職的關(guān)鍵期。昨日在石家莊老火車(chē)站廣場(chǎng)舉辦的春季人才大集吸引了2萬(wàn)余名畢業(yè)生前來(lái)，不少畢業(yè)生求職心態(tài)頗為焦慮，“簽約”已成為他們迫切的目標(biāo)。據(jù)大會(huì)主辦方省人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)顯示，河北省春季人才交流會(huì)共組織招聘單位629家，提供就業(yè)崗位10378個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人次約2萬(wàn)余人。

　　現(xiàn)場(chǎng) 應(yīng)屆畢業(yè)生爭(zhēng)趕求職“末班車(chē)”，心態(tài)焦慮

　　3月底雖是一般意義上的招聘淡季，省人才市場(chǎng)昨日舉辦的春季人才交流會(huì)上卻涌入了大量的應(yīng)屆畢業(yè)生。河北科技大學(xué)的小王一早就到了石家莊老火車(chē)站廣場(chǎng)，不到一個(gè)小時(shí)他就投出6份簡(jiǎn)歷。他告訴記者，“同學(xué)們差不多都找到工作了，我還沒(méi)最終確定崗位，急死了！”小王說(shuō)自己的選擇標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)降到最低，只希望在這場(chǎng)招聘會(huì)上找到求職機(jī)會(huì)。“不管工作好不好，先有個(gè)墊底的，心里就不那么毛了。”

　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，距離畢業(yè)離校只有3個(gè)月了。記者在招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，很多人都和小王一樣，急著在畢業(yè)前找一份工作。“不求好，只要夠自己生活就行”，“都這個(gè)時(shí)候了，要是還找不到目標(biāo)公司，心里實(shí)在沒(méi)底”。求職者們隨口告訴記者。

　　和畢業(yè)生的求職迫切相對(duì)應(yīng)，用人單位招聘熱情也很高漲。一家房地產(chǎn)投資置業(yè)有限公司就看中應(yīng)屆畢業(yè)生的活力和潛力，向應(yīng)屆畢業(yè)生提供10個(gè)置業(yè)顧問(wèn)的崗位、20個(gè)儲(chǔ)備店面經(jīng)理的崗位。“往屆生的工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)豐富，但應(yīng)屆生卻有著極大的激情，我們相信只要給他們合適的崗位，一定能發(fā)揮出他們的特長(zhǎng)。”該房地產(chǎn)公司招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　觀點(diǎn) “騎驢找馬”的跳槽者不受歡迎

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是招聘會(huì)上的主流人群，此外記者還發(fā)現(xiàn)了不少“騎驢找馬”的求職者，他們中的大多數(shù)工作時(shí)間不滿(mǎn)兩年，甚至只有幾個(gè)月。對(duì)于這樣的求職者，招聘企業(yè)有的表示可以理解，有的明確表示反感，不愿意招聘這類(lèi)求職者。

　　學(xué)機(jī)械專(zhuān)業(yè)的小張就是這樣一位“跳槽者”，他目前在一家企業(yè)車(chē)間的一線(xiàn)崗位，按照公司規(guī)定，要在車(chē)間干滿(mǎn)兩年才有機(jī)會(huì)調(diào)動(dòng)、升遷。枯燥的一線(xiàn)工作讓他這位機(jī)械專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生牢騷滿(mǎn)腹，“太沒(méi)意思了，不想干下去了”，他拿著簡(jiǎn)歷在幾家企業(yè)的展位前徘徊，目標(biāo)是找一份坐辦公室的工作，不用下車(chē)間就好。學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的女生小劉也想跳槽，原因是自己的公司月薪還不到2000元。“這點(diǎn)工資除去房租和基本生活開(kāi)銷(xiāo)，每月剩不下多少，想找一個(gè)工資高點(diǎn)兒的”。

　　對(duì)于這樣的跳槽者，有的企業(yè)表示可以理解。“畢竟就業(yè)形勢(shì)不太好，先就業(yè)再擇業(yè)是大多數(shù)畢業(yè)生的就業(yè)觀，畢業(yè)生如此做法可以理解。”但是，也有的企業(yè)明確表示，“這樣的求職者對(duì)待自己的工作沒(méi)有足夠熱情，不喜歡招聘這樣的畢業(yè)生”。

　　對(duì)此，人力資源專(zhuān)家、省人才市場(chǎng)副主任劉劍英明確表示，畢業(yè)生頻繁跳槽并不可取，建議畢業(yè)生跳槽一定要慎重，不要單純?yōu)榱嗣吭露嗄脦装僭X(qián)就跳槽，一定要綜合考慮此崗位是否更符合自己的職業(yè)規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。他舉例說(shuō)，學(xué)機(jī)械的，不在一線(xiàn)干上三五年，有誰(shuí)能成工程師？如果現(xiàn)在隨便換個(gè)行業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)豈不白費(fèi)。對(duì)于這種不能腳踏實(shí)地的求職者相信沒(méi)有幾個(gè)企業(yè)愿意要。

　　劉劍英建議畢業(yè)生要對(duì)“先就業(yè)再擇業(yè)”有個(gè)理性的認(rèn)識(shí)，先就業(yè)是要求畢業(yè)生在崗位中充分地鍛煉和提升自己，在自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)有了很大的提升后再去擇業(yè)，此次擇業(yè)比起自己目前的工作一定要上個(gè)臺(tái)階，這樣才是理性的跳槽。

　　建議 畢業(yè)生求職目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，莫和農(nóng)民工比薪水

　　記者在招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的月薪多在2000元-2500元，而焊工、鉗工這些技能崗位的月薪卻在3000元以上。這讓大學(xué)生求職者多少有些心理不平衡，“連讀了那么多年書(shū)，工資反倒不如技術(shù)工人，甚至趕不上農(nóng)民工。”一位畢業(yè)生向同伴抱怨著。

　　對(duì)此，省人才市場(chǎng)副主任劉劍英解釋說(shuō)，一方面是當(dāng)前技能人才短缺，多年呈現(xiàn)供不應(yīng)求的狀態(tài)，企業(yè)要招聘到優(yōu)秀的技能人才自然要提高薪水，相對(duì)來(lái)說(shuō)高校畢業(yè)生供求差距并不明顯，畢業(yè)生求職形勢(shì)要更嚴(yán)峻。另一方面，由于高校課程設(shè)置和人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求的脫節(jié)，多數(shù)高校畢業(yè)生入職后并不能馬上勝任工作崗位，而技能人才的培養(yǎng)時(shí)時(shí)處處以企業(yè)需求為準(zhǔn)則，他們畢業(yè)后投入崗位就能工作，因此受到企業(yè)青睞。

　　劉劍英認(rèn)為，應(yīng)屆生完全沒(méi)有必要在乎技校生、農(nóng)民工的薪水比自己高，起薪只能代表職場(chǎng)的起點(diǎn)，只要畢業(yè)生選對(duì)了崗位，在工作中潛心學(xué)習(xí)三五年，當(dāng)了業(yè)務(wù)骨干，再回頭和農(nóng)民工比，工資或許不止高出三五倍。相反，若是在怨氣中不斷跳槽，經(jīng)驗(yàn)沒(méi)積累，或許收入10年后仍趕不上農(nóng)民工。

　　對(duì)于暫時(shí)沒(méi)有找到工作、心態(tài)焦慮的畢業(yè)生，劉劍英表示，目前是高校畢業(yè)生就業(yè)求職的關(guān)鍵時(shí)刻，沒(méi)簽約的學(xué)生要有緊迫感，此時(shí)應(yīng)該放平心態(tài)、找準(zhǔn)定位、把握求職機(jī)會(huì)，過(guò)于焦慮反倒不利于找到一個(gè)適合自己的工作。從就業(yè)市場(chǎng)的整體形勢(shì)來(lái)看，理科生的就業(yè)機(jī)會(huì)多，但是別太好高騖遠(yuǎn)，能給自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供機(jī)會(huì)就是個(gè)好工作；文科類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)要少，不妨調(diào)整“戰(zhàn)場(chǎng)”，跳出專(zhuān)業(yè)限制去求職。