為鼓勵市民舉報安全生產問題，安徽馬鞍山安監局實施“舉報有獎”。今年有4位舉報人符合獎勵條件。令人尷尬的是，公告發布一周多，4名獲獎者無一露面。(26日《新安晚報》)

　　舉報者拒領獎金，原因不一而足：或緣于看淡獎金，舉報目的純粹是懲惡，而非圖取物質激勵；或是擔心領獎暴露身份，為招致報復埋下伏筆……毋庸諱言，后者是舉報人不敢領獎的主要肇因。看上去，這委實有些怯懦，可在舉報環境堪憂的語境中，它何嘗不是“明哲保身”的法子？

　　公民舉報，本無需有后顧之憂。以正當渠道反饋問題，不過是合理的權利伸張，也在法律保護的框架內。可在現實中，因舉報受報復的亂象，層出不絕。據2010年最高人民檢察院的數據，向檢察機關舉報涉嫌犯罪的舉報人中，約70%曾遭報復或變相報復；統計顯示，平均每年因舉報而遭受打擊報復，致殘、致死的證人、舉報人有1200多人，而且還有上升趨勢。這也昭示出，對舉報人的權益保護仍顯乏力。

　　在此背景下，舉報人的“領獎怯懦”，與其說是庸人自擾，不如歸結為信任斷裂下的自保式警惕。

　　由此角度看，實施有獎舉報，更要構筑安全的舉報環境。在我國刑法中，并非沒有對應的舉報人權益保護機制：對舉報人打擊報復情節嚴重的，量刑為2至7年。只不過，這種懲處力度，震懾力不免有限：一者，言語恐嚇、精神損害等，也在廣義“報復”之列，卻不在刑罰范圍內；二者，較之于國外的懲處力度，我國法律中的量刑偏輕。懲責力度匱乏，無異于對打擊報復的間接縱容。

　　此外，在職能部門的責任恪守、舉報的技術改進上，有些“欠賬”也亟待填補。某些治理者與被舉報者沆瀣一氣，抑或是疏于隱私保護，無意間泄露信息；舉報途徑上，也過度依賴“點對點實名舉報”等，都將舉報人權益置于裸露地帶。強化隱私保護，應成改善舉報環境的重要命題。

　　當有獎舉報遭遇“領獎怯懦”，亟待反省的，是舉報環境的不盡如人意：只有增強對打擊報復惡行的懲治力度，并將隱私保護提升到“底線恪守”的層面上，才能避免正義舉報與“惡報”的倒掛，打消舉報人自保式的警惕。-佘宗明