從今年1月1日起，河北省為2012年底以前企業退休退職人員繼續提高基本養老金水平，這也是我省連續第九次上調企業養老金。據悉，此次全省企業養老金提高幅度，按我省2012年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。

　　普調：退休人員每人每月增加90元

　　據介紹，我省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。

　　特調：高齡、高級職稱等人員享受“特調”

　　在普遍調整的基礎上，2013年我省養老金上調時，將對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體適當再提高調整水平。具體為：

　　對2012年12月31日前取得高級職稱(含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱)且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加380元，副高級職稱的每月增加150元。

　　截至2012年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元；76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。

　　符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。

　　企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

　　1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到173元的，補足到173元。

　　2012年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

　　新增養老金

　　4月底前發放到位

　　省人社廳相關負責人表示按照要求，全省各地應于4月底前將增加的基本養老金和1、2、3月份增加的養老金發放到退休退職人員手中，一定要落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。(記者趙曉華實習生李朝星)

關鍵詞：養老金,上調