近日，承德市下發了《關于加強企業引進京津人才智力工作的若干意見》，切實落實補貼政策，積極探索“政府主導、企業主體、市場運作”的人才工作模式。

　　按照《意見》要求，我市將加大各類園區、聯合共建重點實驗室和工程技術研究中心、謀劃實施一批重大科技項目和博士后創新實踐基地建設，吸納海內外高科技創業團隊來承創新創業。對命名“省級引進京津人才智力示范基地”的園區，受益財政將給予每家20萬元的一次性獎勵。

　　該《意見》由五部分組成，包括大力加強人才平臺建設;加快形成全市上下貫通配套銜接的引才引智政策體系;堅持剛性與柔性并舉，多渠道、多形式引進京津人才智力;充分發揮市場在引進京津人才智力方面的作用;加強對推進企業引進京津人才智力工作的組織領導。

　　承德市將進一步落實對重點人才實施市級直接資助服務政策，設立引進院士智力補貼、引進專家智力補貼、引進高校畢業生補貼，明確補貼標準。

　　對聘請、簽訂五年以上合同、每年為我市實際工作6個月以上引進“兩院”院士和駐承“兩院”院士，每人每年給予10萬元的市政府特殊生活補貼。對我市急需的特殊人才，采取“特殊政策”，一人一策，特事特辦，盡早把我市產業發展急需的優秀人才、緊缺人才引進來。

　　各縣區也將適時啟動實施富有地方特色的本級“巨人計劃”扶持政策，在財政、稅收、金融、土地等方面加大對創新創業人才團隊的支持力度。發揮企業在實施自主靈活引才引智上的主體作用，扶持高層次人才科技創新創業人才在承發展。

關鍵詞：京津人才,招攬,承德