從日前召開的邢臺市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年邢臺市將加大投入，做好就業培訓、社會保障、人才隊伍建設、勞動關系協調等工作。年內該市將實現城鎮新增就業5.7萬人，失業人員再就業1.54萬人，就業困難人員再就業7000人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內，高校畢業生就業率達到85%以上，農業勞動力向非農產業轉移就業5.9萬人。

　　為實現就業目標，今年邢臺市將深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。著力推進重點園區、重點行業、重點群體就業政策落實。加大就業資金投入，開展就業專項資金使用管理和績效評估。繼續把高校畢業生就業放在首位，深化就業創業服務進校園活動，組織實施高校畢業生“三支一扶”、“大學生村醫”計劃。完善就業服務，強化信息引導以及就業、培訓、維權“三位一體”工作機制，推進農業勞動力平穩有序轉移就業、就地就近就業和返鄉創業。

　　進一步提高社保水平。今年將新增城鎮職工基本養老保險參保人數3.4萬人，城鎮基本醫療、工傷和生育保險參保人數將分別達到164.3萬人、40萬人和30.7萬人。不斷完善城鄉居民社會養老保險各項政策，努力實現應保盡保。企業退休人員養老金將提高10%。醫保財政補助提高到人均每年不低于280元。推進城鎮職工基本醫療保險和生育保險市級統籌以及城鄉居民基本醫療保險制度整合。改革完善失業保險制度，推進農民工、非公經濟組織從業人員及私營企業職工等重點群體參加失業保險，失業保險待遇提高10%。

　　深化公務員隊伍管理改革，年底前出臺公務員競爭上崗有關文件，并在市直部分機關先行試點，破解當前公務員管理中存在的動力不足、活力不夠等問題。深化事業單位管理改革，加大高層次人才選聘力度，完善聘用制度和崗位設置管理，進一步規范用人管理。科學制定績效工資分配辦法，通過簽訂用工合同、強制繳納保險、設定工資總額等方式，重點規范對聘用制人員的管理。

　　按照“三先三后”(先試點、后推廣，先下放、后規范，先搭臺、后理順)的原則，加快基層社會保障服務平臺建設，“一城五星”區域(邢臺市中心城區，邢臺縣、沙河市、內丘縣、任縣、南和縣)確保實現全年新建52個、擴改建29個，累計建設總面積13230平方米的目標。在把職業培訓教育機構、再就業基地等按照屬地原則移交縣(市、區)管理的同時，在基層社會保障服務平臺增加醫保藥費報銷，養老保險補貼發放，失業金、工傷補償領取等社會保險經辦職能，方便群眾。

關鍵詞：城鎮就業