政府工作報告提出，要鞏固完善基層醫療衛生機構運行新機制。我省代表在審議報告時認為，完善基層醫療衛生機構運行新機制，不能忽視當前鄉村醫生短缺和質量不高的問題。他們建議，要切實提高鄉村醫生的待遇保障水平，多渠道加強培訓力度，讓鄉村醫生有奔頭。

　　提高待遇，穩定農村醫療隊伍

　　“許多鄉村醫生每月只能掙到幾百元，還達不到普通農民工的收入水平。”全國人大代表、保定市衛生局副局長郭淑芹說，這樣的待遇無法留住人，一些鄉村醫生選擇外出打工。造成這種狀況的原因，郭淑芹認為是實行藥品零差率后，村醫靠賣藥品的收入基本沒有了，而國家相應的補助水平又偏低，致使鄉村醫生收入銳減。

　　“既然村衛生室納入了農村衛生服務管理體系，屬于非營利經營，村醫承擔了公共衛生工作，政府就應當給村醫明確的身份和經濟待遇。”郭淑芹建議，應當比照鄉鎮衛生院從業人員、民辦教師、農技人員的轉正制度來解決鄉村醫生的勞動關系和收入保障。

　　與郭淑芹一樣關注鄉村醫生的，還有全國人大代表、青龍滿族自治縣肖營子鎮肖營子村黨支部書記金春梅，她今年還專門提交了一份提高鄉村醫生待遇的建議。她希望有關部門根據醫改后的實際情況，籌措專門資金，按照鄉村醫生的技術職稱、從醫年限、服務人口等確定他們的工資待遇，并比照農村教師的水平為他們辦理養老保險，使他們免去后顧之憂，為他們安心工作創造良好條件。

　　加強培訓，提高農村醫療服務質量

　　鄉村醫生缺乏培訓，水平參差不齊，群眾信任度不高。全國人大代表、秦皇島市政協副主席霍興文說，鄉村醫生中中專以下學歷或沒有學歷的占了很大一部分，他們平時接受的培訓比較少，從業過程中存在著操作不規范等問題，這使農民對鄉村醫生的信任度下降。霍興文建議，有關部門應該出臺政策，通過多種渠道加大對鄉村醫生的培訓力度，切實提高鄉村醫生的醫療水平。

　　“要充分發揮公立醫院的師資和技術優勢，使其承擔起對鄉村衛生室的技術支持和鄉村醫生培訓的社會責任。”郭淑芹建議，所有鄉村醫生都要經過縣以上醫院進修后才能行醫。尤其要針對基層特點和需要，對鄉村醫生重點進行全科技術、抗生素應用和常見病鑒別診斷等方面的培訓。

　　郭淑芹還建議，取消鄉村醫生職稱評定中的關于外語考試和科研論文的規定，使鄉村醫生通過基本理論和實際業務能力考核也有機會晉升為主任醫師、副主任醫師。（記者別志雷）

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