3月10日《新快報》報道：“有的企業給剛畢業的大學生就能開出一年二三十萬的價碼，中層干部一年收入六七十萬都不是問題，至于高管，就更高了。”朱列玉認為，目前壟斷企業的收入普遍高于社會平均水平。余夕志反問道：“我們是中國第一大、世界第五大，但是老板的工資只80多萬元。嚇到了吧？”

　　所謂的“嚇到了吧”，其一，確如余夕志所言，是由信息不對稱造成的。有網友議論，“中石化員工工資普遍超過十萬”。有網友又議論，80萬工資過著8000萬的奢侈生活。再有網友議論，即便只有80萬，我一輩子打工掙不到老板一年的錢。由此可見，人們對于此類國企工資到底有多少其實不明就里。道聽途說者沒有拿到內部工資單，即便拿到了工資單，也沒有其余補貼發放的帳外單，即便拿到了所有的帳外單，人們難以拿到其旅游福利療養福利健身福利證據。中國歷來不缺乏帳外帳小金庫，這些國企老總能夠拿到手的錢，何止是公開賬目中的80萬？

　　其二，這是一種對質疑者的蔑視。“央企里中石化的工資是最低的，你不知道吧？”一句“你不知道吧？”滿含著挑釁意味。“信息不對稱”造成外行不知其收入內情被其刺激之外，還帶著一股子蔑視意味。接下來的話還有無數句蔑視輕視語，等你“懂”了再來議論我們的錢包收入，等你“知道”了再來說三道四。表面上是瞧不起朱列玉，實則是對其收入的掩蓋與對監督的抵制。那么，“80萬工資”，沒有監督，沒有審計，就只能是一筆“秘密賬”“糊涂賬”，所有國人只能望高薪而興嘆，永遠在被蔑視的眼光下做一個“信息不對稱”者。

　　其三，這是一種對于質疑者的威懾。“老板的工資只80多萬元。嚇到了吧？”所謂的“嚇到了”，說的是我們窮得只有80萬，廉潔奉公到80萬，意思就是對質疑者“封口”。我們只有80萬，窮得可憐，你就就此閉嘴吧！這是不是一種對于質疑者的威懾？可惜，僅這80萬，就足夠將所有國人嚇到了，不是因為其窮，而是因為其奢！

　　何謂國企？國有企業而已！國有企業老總在歷史上叫廠長曰經理，現在叫老板或老總，干的還是計劃經濟時代同樣的活，拿的卻是超過過去時代同職同任百倍千倍的錢。誰給了國有企業“主”百倍千倍之錢呢？又是誰給了國有企業員工額外的較其他企業倍增之錢呢？不還是慷國家之慨，分公家之肥嗎？國企是國企老總自己的家產嗎？國企利潤是你們自己的產業利潤嗎？

　　年工資80萬，是一個普通工人一輩子的全部收入，甚至一些低收入階層兩輩子的總收入，何止是嚇到，簡直是嚇倒了一大片。而余夕志所言80萬，充其量只是賬面上的基本工資數，而另外的實際收入則遠遠高于這個“被縮水”的數字。即便不是過著“8000萬的奢侈生活”，即便只有800萬至少180萬的實際收入數吧，豈不就能嚇死所有低收入群體？

　　老板哭窮，也是撒嬌，下一步給國企加薪，先給老板一塊超大肥肉。

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