袁紅梅代表:努力推動社工隊伍專業(yè)化
袁紅梅 “創(chuàng)新社會管理,構建和諧社區(qū),提高社區(qū)居民的幸福指數(shù),越來越需要擁有專業(yè)背景的社會工作者。我建議有關部門和社會各界更加重視社工發(fā)展,建立一支規(guī)模更大、分工更明確的專業(yè)化社工隊伍。”全國人大代表、保定市北市區(qū)東關街道東方家園社區(qū)黨總支書記袁紅梅接受記者采訪時說。 袁紅梅是今年新當選的全國人大代表,也是我省唯一一位從事社區(qū)工作的代表,這讓她既感到無比光榮,也感到責任重大。為了把全省社區(qū)工作者和社區(qū)群眾的心聲帶到北京,她提前做了很多功課:在深入走訪調研的基礎上,她又設計了100份問卷,對社區(qū)群眾進行抽樣調查,征詢他們最關心、最需要解決的問題。調查結果讓她進一步感到建設專業(yè)化社工隊伍的必要性。“問卷結果顯示,教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、公共文化服務等問題,最為群眾所關心。解決這些問題,一方面需要有關部門完善制度、加大投入,另一方面也需要社工提供更具針對性的服務。”袁紅梅代表認為,當前我省的社工多為“萬金油”型,雖然能夠提供多種服務,但很難滿足群眾深層次需要。“要細化社工的分工,在教育、養(yǎng)老、醫(yī)療等領域建設擁有專業(yè)知識的社工隊伍,并建立社工直接聯(lián)系家庭制度,一個家庭最需要哪類服務,就由該領域的社工對口聯(lián)系幫助。”袁紅梅建議。 針對我省社工人才較少的問題,袁紅梅代表表示,一方面要加強對社工人才的引進和培養(yǎng)力度,在更多的高校開設社工專業(yè),并把社工人才納入緊缺人才引進計劃中;另一方面要提高社工的薪酬待遇,為他們搭建工作平臺,給予他們更多的尊重和關愛。 |
關鍵詞:社工,專業(yè)化 |