報告原聲：

　　收入分配制度是經濟社會發展中一項根本性、基礎性的制度，是社會主義市場經濟體制的重要基石，我們已經制定了深化收入分配制度改革若干意見，要抓緊研究制定具體政策，確保制度建設到位，有效解決收入分配領域存在的問題，縮小收入分配差距，使發展成果更多更公平地惠及全體人民。

　　追訪代表：

　　么志義

　　全國人大代表、唐山三友集團有限公司董事長

　　“我建議應該以家庭為單位進行征稅，這樣就可以讓低收入者吃到更多‘蛋糕’。”談及收入分配制度改革，全國人大代表么志義坦言，上個月，收入分配制度改革方案歷時8年終于出臺，這讓低收入群體看到了希望，但是真正落實下去，還需政府、用人單位等多方努力。

　　按家庭總體收入進行征稅

　　記者：溫總理在報告中，強調了縮小收入分配差距的問題，我們看到，您今年提交的多個建議中，有一個就是關注收入分配的問題。

　　么志義：是的。不可否認，目前我們低收入和高收入群體的差距確實很大，報告中提到推進收入分配改革，上個月，收入分配制度改革方案歷時8年終于出臺。

　　溫總理在2013年工作建議中提到的“縮小收入分配差距，使發展成果更多更公平地惠及全體人民”，很值得期待，我相信也必將會穩步落實。

　　記者：對于落實，您有哪些具體的建議嗎？

　　么志義：我認為，首先要具體目標，勞動報酬過低是我國收入分配差距的根源，我建議對勞動報酬在初次分配中的比例予以明確。

　　另外，應該改革個稅征收模式。目前我們個稅起征點是3500元，如果一個三口之家只有一個人上班，即使掙到4000元，分配到每個人身上也才1000多元。如果我們采取綜合征收的方式，以家庭為個稅征收主體，那么對以上例子中的家庭就會免于征稅，這樣就可以讓低收入者吃到更多“蛋糕”。

　　記者：您認為政府還應該從哪些方面有所作為？

　　么志義：政府還應該充分發揮指導作用，完善人力資源市場的薪酬價位、工資指導線等制度，加強勞動定額的管理，健全最低工資制度。

　　返還企業稅款用于職工增資

　　記者：黨的十八大報告中還提出“2020年實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番”的收入倍增計劃，那么企業在提高工資待遇方面應該做些什么？

　　么志義：居民收入倍增目標明確納入黨的報告在我國還是第一次，這將有利于快速提高居民收入水平和幸福指數。

　　我認為，轉變經濟增長方式、實現高質量的就業、抓好收入分配等都是實現收入倍增的主要途徑。其中，抓好收入分配是重要快捷途徑之一。

　　作為企業應該不斷創新提高效益，對職工應該以人為本，讓職工充分享受企業發展的紅利。

　　另外，我還有一點建議，也準備在今年兩會上提交。

　　燕趙都市報：嗯，您能具體談談是什么建議嗎？么志義：我建議按照一定比例將企業繳納的稅款給予返還，并將返還的稅收專項用于職工增資，對部分處于經營困難時期的企業，特別是中小微企業，在“微利”時代為企業增資提供資金支持，這將快速提高居民收入水平和幸福指數，同時也能達到藏富于民、刺激國內需求的目的。（特派記者劉嵐）