2月26日，廊坊市816名干部奔赴272個村街開展對口幫扶工作。

　　為確保駐村幫扶取得實效，廊坊市委對駐村干部進行了全員培訓，要求工作組入戶走訪率達到100%，并針對發現的問題，查找癥結，形成一份符合村街實際、有理有據的村街調研報告。工作組要與派出單位一起研究制定幫扶方案，確定幫扶項目、工作重點、幫扶措施和完成時限，幫扶方案、具體幫扶責任目標要廣泛征求駐村黨員群眾意見，并簽訂《目標責任書》，接受黨員群眾監督。

　　為更好實施駐村幫扶，廊坊市今年將在272個幫扶村街實施“四法”推進，確保幫扶工作取得實實在在的效果，讓廣大群眾切實從中受益。

　　對干部駐村、部門包村實行“有限責任目標管理”法。對駐村工作組與派出單位實行責任捆綁，建立“三人駐村、全單位聯系，一年幫扶、三年有責”的長效幫扶機制；結合村情制定重點突出、切實可行的有限目標，簽訂《有限責任目標書》，實行臺賬式管理；每兩個月對幫扶責任目標進展情況進行一次總結，發現問題，及時整改；市、縣督導組加強督導，并對同級工作組責任目標完成情況進行考核驗收。

　　對縣鄉黨委書記抓基層黨建實行“紀實晾曬”法。縣鄉黨委書記如何抓基層黨建、轉化后進村，實行工作日志制度，由縣鄉黨委書記全程整理、記錄、報告，進行“晾曬”，廣泛接受黨員群眾監督。

　　對農村基層黨建實行“注重制度性成果，建立長效機制”法。以市、縣兩級組織和紀檢、農工等涉農部門為責任主體，在認真梳理農村黨建既有制度的基礎上，針對基層實際，建立健全農村黨建長效機制。

　　對基層黨建實行“建、選、抓、保”整體推進法。在社區、“兩新”組織等基層黨建新領域，繼續采取以“建組織、選干部、抓規范、保經費”為主要內容的工作法，實現“黨組織全覆蓋、確保有人干事、提升工作水平、保障正常運轉”的總體目標，推動基層黨建工作水平全面提升。

關鍵詞：駐村干部,幫扶