黨的十八大報告強調：“形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。”國有企業是國民經濟的重要支柱，如何全面貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高國有企業黨建科學化水平，是擺在國有企業黨組織面前的一項重要任務。

　　思維理念要與時俱進

　　近年來，隨著國有企業改革的進一步深化，特別是股權多元化和現代企業制度的建立，員工思想觀念發生了深刻變化。面對新變化、新任務和新挑戰，迫切需要黨組織緊跟企業改革發展的節拍，不斷創新思維理念。開灤集團黨委按照時代發展、企業改制重組、轉型升級對黨建工作提出的新要求，打破傳統思維方式，提出了“開放、融入、轉變”的黨建新思路。“開放”，就是以科學的理論為指導，構建適應市場經濟體制和現代企業制度要求的黨建工作體系，使黨的工作適應開放的社會、開放的思維和開放的工作；“融入”，就是黨建工作的思路設計和運行方式要與企業經濟運行體制、經營管理模式和法人治理結構有機結合起來，相互配套，使黨建工作成為企業的重要組成部分，增強黨組織的影響力；“轉變”，就是在堅持繼承與創新相統一的前提下，使黨建的工作內容、活動方式貼近企業改革發展的實際，貼近黨員和群眾的思想實際，增強黨組織的工作活力。這一新思路有利于提高黨建工作的整體水平，逐步形成強力推進企業改革發展的大黨建工作格局。

　　當前，按照黨的十八大提出的新要求，進一步提升國企黨建工作水平，一是要進一步深化思想認識，把學習型黨組織創建擺在更加重要的位置，教育引導黨員、干部自覺把學習作為一種精神追求，積極開展爭創學習型企業、學習型領導班子等活動，帶動全體員工形成崇尚學習的濃厚風氣。二是要以服務員工、做好群眾工作為主要任務，加強服務型黨組織建設。要廣泛開展服務型黨組織創建活動，把領導和管理寓于服務之中，增強黨組織聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾的功能，使國企黨組織和廣大黨員深深扎根在廣大員工之中，把黨的工作優勢轉化為推動企業改革發展的強大合力。三是要堅持解放思想，從新的實際出發，不斷創新和完善黨建工作的思路、制度和方法，使黨建工作適應現代企業制度的新情況、新特點、新變化。

　　工作領域要不斷拓展

　　工作領域的拓展和延伸，是提升黨組織凝聚力和吸引力的有效途徑。國有企業黨組織要隨著時代的發展和形勢的變化，結合企業的自身實際，不斷豐富工作內容，充分發揮黨建工作的輻射和引領作用。

　　近幾年，我們在不斷改進和加強企業黨的建設的基礎上，把黨的工作向企業文化、和諧建設、反腐倡廉建設等工作領域延伸，取得了較好成效，為進一步做好新形勢下的黨建工作提供了有益借鑒。一是更加注重企業文化建設。在繼承和弘揚百年優秀文化傳統的基礎上，以企業精神和理念為先導，以管理創新為支點，深入整合企業的行為文化，形成了以三個管理平臺、一個保障系統為核心的“三加一”企業文化管理模式。大力加強行業特色文化建設，培育了“綠色循環發展”的煤化工產業文化，探索了“三位一體”的物流產業文化。二是更加注重和諧企業建設。我們始終把和諧企業建設作為黨建工作的出發點和落腳點，明確提出了“基業長青、員工幸福”的共同愿景。不斷加大民生投入，創新信訪穩定工作方式方法，積極辦結老案、化解新案，開展不穩定因素排查調處，妥善處理員工利益訴求，保持了員工隊伍和礦區的和諧穩定。三是更加注重反腐倡廉建設。積極推進權力運行監控機制建設，加強效能監察和督察工作，制定實施“黨風廉政建設責任制”、“三重一大”決策、黨務公開、廉潔性評估等制度，充分發揮反腐倡廉工作助推企業發展的作用。

　　制度機制要健全完善

　　制度建設具有根本性、全局性、穩定性和長期性，健全完善的制度機制是加強和改進黨建工作的根本保障。改革開放以來，國有企業黨組織在積極探索黨組織參與重大問題決策、發揮基層黨組織政治核心作用等方面積累了豐富的經驗，需要我們認真總結，使成功經驗系統化、感性認識理性化、有效做法制度化，由此通過制度建立和完善來提高國有企業黨建工作科學化水平。

　　一是健全完善責任制度。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，始終把基層黨建工作擺在突出位置，逐級明確責任，整合各方力量，切實加強領導和指導，進一步建立健全黨委主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是健全完善組織制度。按照黨的組織與經濟組織同步設置、同步實施和同步考核的“三同步”原則，開展好新經濟組織的黨建工作。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的企業領導體制，健全黨組織參與企業重大問題決策議事規則，完善決策程序和決策機制，切實發揮企業黨組織的政治核心作用。三是健全完善考評機制。要堅持定性與定量考核相結合，實行專項、定期考核，制定好基層黨建工作考核細則。在年度領導班子綜合考評中，對基層黨組織抓黨建情況進行專項考核，考核結果納入總體考核評價體系。

　　方式方法要改進創新

　　方式方法是實現工作目標的關鍵所在，我們黨一向重視工作方式方法的研究和改進。當前，國有企業呈現出企業規模擴大化、產業結構多元化、行業分布多極化、區域分布廣泛化、員工訴求多樣化等諸多特點，面對新情況、新問題，迫切需要國有企業黨組織創新工作方式方法，適應國企改革發展新要求。

　　要努力把握新形勢下黨建工作的規律和特點，繼承過去好的方式方法，探索運用新的方式方法，不斷增強黨建工作的科學性。要高度重視黨建活動載體創新，改變過去單一封閉式、會議說教式和固定地點式的傳統模式，創新符合時代精神和要求，適應企業特點和員工需求的方式方法和載體。特別需要指出的是，現代科學技術的迅猛發展，給企業黨建工作帶來了新的機遇和挑戰，企業黨組織要充分利用企業黨建網站、網上黨校、共產黨員電視欄目、共產黨員手機報、黨員教育微博等平臺，努力推進全媒體手段在黨建工作中的創新應用，形成全方位、多層次、廣輻射的黨建網絡陣地群，不斷提高企業黨建工作的信息化、科學化水平。(作者系開灤集團公司黨委書記、董事長)

關鍵詞：十八大報告,國企,黨建水平