持續兩日的省人才大集，共吸引13萬人入場求職

　　昨日（2月19日），第15屆河北省畢業生就業市場，在石家莊學院南校區閉幕。為期兩天的人才大集，共吸引13萬求職者進場。省人才交流服務中心副主任劉劍英表示，企業“重男輕女”現象依然存在，部分企業削減用人計劃，今年應屆畢業生就業形勢不樂觀。

　　企業招聘仍存“重男輕女”

　　“營銷策劃，只限男性”、“儲備干部，只限男性”……與以往對經驗、學歷要求較嚴相比，今年部分企業對性別的限制顯得更為嚴苛。

　　雖是人才大集的第二天，邢臺市政建設集團展位前仍圍滿了男性求職者，場面火爆。該集團人力資源部部長李瑞濤表示，原來該集團一線的300余名工作者中沒有女性，從去年起，有了兩成女性。“雖然有些工作崗位適合女性做，但我們還是傾向于用男性。”李瑞濤坦言，這樣“少了生育等麻煩事兒。”

　　用人單位不愿要，女性求職者頗受打擊，信心不足。土木工程專業的張同學多次被拒收簡歷后，碰到圍滿男生的展位干脆繞開走。

　　部分國企縮減用人計劃

　　昨日，記者在現場發現，往屆曾進場攬才的保定英利、中海油等熱門國企缺席此次洽談會，有相關人士透露，有國企甚至已決定三年內不簽約新人。

　　劉劍英表示，從2008年經濟危機到現在，受國際經濟市場及國際反傾銷因素的影響，許多國有企業發展緩慢，因此用人計劃上也“縮水”。

　　當然，用人計劃縮減的企業還是少數，申通、順豐、宅急送等快遞企業則是求賢若渴，提供大量就業崗位。為期兩天的招聘會，大部分快遞物流行業仍表示沒有“吃飽”，不論是一線的小件員還是儲備干部，都有較大的崗位空缺。-攝/本報記者崔華瑞

-文/本報記者李國靜 實習記者陳佳慧